2020年10月19日15:25 來源:江西日報
“過去,加了30多個工作群,每天花大量時間看消息,隻要有通知,就要立即回復‘收到’。”近日,談及微信工作群過多,余干縣發改委干部吳志冬深有體會,“工作群精簡后,感覺手機都輕了,我們有了更多時間和精力,放在抓工作落實上。”
變化不止這一處——開短會、亮“干貨”、文件精簡,日漸成為上饒市干部職工的工作常態。這樣的變化得益於該市持續整治形式主義、官僚主義,真刀真槍為基層減負擔。
“對形式主義、官僚主義做減法,讓基層干部從文山會海、填表報數中走出來,全身心抓工作落實。”上饒市紀委監委相關負責人介紹,該市把整治文山會海、統籌規范督查檢查考核作為突破口,堅決向形式主義、官僚主義等頑疾開刀,明確“市本級文件和會議分別減少不低於10%,督查檢查考核減少不低於5%”的底線要求。據統計,今年上半年,該市發文數量降低14.7%,其中重點精簡類文件發文降低25.2%﹔督查檢查考核事項減少12.5%。
整治文山會海需要找准症結對症下藥。該市從審核把關入手,加強對文件會議督查的前置審核。針對發文多、會議多,堅持“5個不發文、3個合(套)開會議”原則,即堅持法律法規已有明確規定的不發,現行文件規定仍然適用的不發,與上級文件內容重復達到80%的不發,工作已通過開會部署的不發,領導同志講話已印發會議材料的不發﹔會議內容相近、參會人員大體相同合開,涉及縣(市、區)主要領導合開,上級視頻會議部署落實會套開。
該市還提高監督效力,注重加強分析研判,對文件超發、會議超開、督查檢查不規范的行為進行預警提醒,緊盯形式主義、官僚主義的新問題新動向,防止“紅頭文件”變“白頭文件”,以明傳電報、便函等“隱性文件”下發的現象,及時糾正督查檢查不規范行為。
“市裡各部門部署了工作任務,縣裡又要再開會重新布置安排一遍。”說起以往“趕場子開會”的經歷,橫峰縣司鋪鄉黨委書記李海明感觸頗深。如今,李海明從“會海”中解脫了出來,有更多時間服務群眾。
除了對文山會海、過度“留痕”等問題開展整治外,該市還針對村級招待存在的問題,出台《關於嚴格落實村級公務“零接待”及進一步整治公款吃喝問題的實施意見》,規定各級行政事業單位、國有企業、村域外單位到村開展檢查指導、考察調研、學習交流等公務活動一律不接受村級招待,進一步規范村級公務接待管理,減輕基層負擔。 (記者呂玉璽)
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