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銅鼓縣高橋鄉:走出村級民主監督新路子

2021年08月25日07:36 | 來源:江西日報
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  銅鼓縣高橋鄉在主動將監督“探照燈”對准自己的基礎上,將監督的觸角延伸到黨組織的“神經末梢”,以高橋村為試點進行探索和實踐,逐步走出一條加強和改進村級民主管理和民主監督工作的新路子。

  選人用人注重“能”。高橋村村務監督委員會由村民代表大會選舉產生,共有1名主任、4名委員,其中既有德高望重能服眾的老村干部,也有業務精湛能勝任的民間手藝人,更有政治可靠能奉獻的普通黨員群眾代表。年近七旬的老黨員李華良上世紀70年代起就一直在村上任干部,在群眾中口碑極好,雖然現已退休,但一直熱心於村上的公益事業,大家一致推選他為村務監督委員。

  監督機制建立“全”。一方面全過程參與。商議大事堅持四評議兩公開,做到公開、公平、公正﹔財務票據審核工作隨時監督﹔項目工程做到事前商議監督、事中質量監督、事后財務監督﹔村務監督委員會主任和1名委員全程列席村兩委會議,會上及時提出監督意見,會后及時梳理形成項目清單、任務清單、工作清單,挂圖作戰、對表推進、專項督查。另一方面全覆蓋監督。大到黨在農村工作的路線、方針和政策落實情況、工程項目商議建設情況﹔小到辦公用品採購、幸福食堂買菜、群眾意見收集等工作,村務監督工作涵蓋了各個方面的人、財、事。

  參與監督熱情“高”。監督小組每日都安排人員工作值守,不管風吹日晒、酷暑寒冬,隻要村裡有安排、群眾有反映,委員們就會堅決服從、服務,他們甘於奉獻、不知疲憊,奔波於山村田野間,團結群眾,及時反映人民群眾意見訴求,成為黨的群眾路線的堅定執行者,村兩委的好參謀、好助手。

  同級監督體現“准”。在村務監督過程中,隻要能站在群眾需不需要、擁不擁護、同不同意、滿不滿意的立場上做工作,對村兩委班子和干部個人的監督就能鐵面無私,下得了“狠”心。

  在高橋村果園合作社勞務用工工資定價問題上,村兩委意見是女工100元/天、男工120元/天,但村監督委員會在充分考慮實際情況后,提出果園的普通工作男工和女工勞動強度差別不大,應同工同酬,建議都按100元/天的標准定價,最終村兩委採納了村監督委員會的意見,合作社節省勞務開支近萬元。

  社會效果反映“好”。近年來,高橋村在脫貧攻堅工作中成績斐然,村容村貌、移風易俗得到大幅改觀。近兩年來,高橋村沒有一起針對村兩委及干部的問題反映信訪件。(邱桀 彭睿)

(責編:邱燁、帥筠)

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