江西峽江：以干部創先答好“高分卷”

干部創先是勇闖高質量跨越式發展新路的關鍵支撐。江西省吉安市峽江縣將團結帶領全縣黨員干部群眾，緊扣“作示范、勇爭先”目標定位，深入開展“干部創先、勇闖新路”創新創業實踐活動，以飽滿的精神狀態和昂揚的奮斗姿態，解好“五道題”，答好“五張卷”，奮力彰顯小縣大格局大作為。

突出創先“首位度”，答好“政治卷”。方向正確才能行穩致遠。抓緊抓實學習。全面落實政治學習“第一議題”制度，開展打造學習型機關活動，通過征文比賽、黨建理論研究成果評選、定期讀書交流會等形式，緊隨時代主題、緊扣發展命題，讀書求理、解放思想，以理論清醒確保信仰堅定。入腦入心教育。推進紅色基因傳承制度化載體化，提升打造“峽江會議”舊址、梅元支部等理想信念教育基地，推出一批紅色精品課程，引導黨員干部傳承紅色基因，賡續精神血脈，努力把峽江打造成為最講黨性最講政治最講忠誠最講擔當的地方。不折不扣落實。把“知行合一”作為講政治的落腳點，引導黨員干部始終胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，推動各項決策部署在峽江落地生根。

搭建一線“練兵場”，答好“發展卷”。練就過硬本領才有大作為。聚焦項目一線練兵。堅持放大坐標系、找准參照物，鉚住“兩個定位”、主攻“三大任務”、打響“七大攻堅戰”，全面融入區域經濟大循環，主動對接吉泰走廊、新宜吉六縣轉型合作，謀劃推進一批交通聯通、產業互通、貿易暢通、資金融通、民生相通項目，持續選派優秀年輕干部到重點項目一線歷練，讓干部長知識、增才干。聚焦鄉村一線練兵。把鄉村振興作為廣大黨員干部能力提升的“練兵場”，搶抓碳達峰、碳中和發展機遇，重點打造“三沿”“兩岸”“一區”美麗鄉村示范帶，進一步鞏固擴大峽江生態優勢，加快實現綠色崛起，讓干部在推動鄉村振興中錘煉本領、提升能力。聚焦防控一線練兵。堅持把疫情防控作為干部能力提升的“試金石”，安排在職黨員干部進社區、進村組、進市場主體，充實優化網格管理力量和服務水平，共筑疫情防控“紅色屏障”。

當好群眾“服務員”，答好“民生卷”。民生連著民心，民心凝聚民力。“心連心”訪民情。鞏固深化“大調研、察民情”實踐活動，創新“聯村聯戶心連心”機制，推行單位聯村、干部聯戶，做到無縫聯系群眾、遍訪民情。“面對面”紓民困。堅持關口前移、力量下沉，著力培養“胡唐武式”干部，嚴格落實信訪坐班接訪制度，推進一線開門接訪、帶案下訪約訪、上門問效回訪等工作，有效推動問題解決在基層、矛盾化解在當地。“實打實”解民憂。緊盯“七位”難題，制定民生實事清單，加快推進一批重大民生項目建設，補齊設施功能短板，把老百姓期盼的事、認可的事、受惠的事辦實辦快辦好。

凝聚奮進“向心力”，答好“團結卷”。團結就是力量，奮斗開創未來。以嚴實的責任推動創先。縣級領導干部帶頭踐行干部創先，領銜推進重點改革項目，示范帶動全縣上下“思進思變思發展，創新創業創一流”。以健全的機制保障創先。進一步改進干部考核評價辦法，建立全縣干部創先、勇闖新路“紅黑榜”，把“賽馬”機制引入干部選育管用全過程，全方位、多角度、近距離考察識別干部，全覆蓋建立干部日常實績檔案，切實把好干部選出來、用起來，以實績論英雄。以鮮明的導向引領創先。堅持公道正派，不虧待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛型”干部，真正讓能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，不斷凝聚同心同向、實干實為的強大合力。

嚴守勤廉“原動力”，答好“作風卷”。一刻不停縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作。永持勤之要。持續深化“作風建設提升年”活動，著力解決工作不落實“六種表現”、干部“十型”作風問題，以及“五多五少”突出問題，讓“不為不辦找理由，隻為辦好想辦法”蔚然成風。守好廉之本。精准運用監督執紀“四種形態”，深化“三會一書兩公開”“身邊案警示教育身邊人”，著力打造基層廉政示范點，收集整理《峽江勤廉故事》，發揮懲治震懾力、制度約束力、政策感召力和文化影響力，讓清風正氣充盈峽江大地。（黃晉龍、王明）