近年來，農行江西萍鄉分行牢固樹立“職工利益無小事”的思想，聚焦職工多元化需求，扎實推進基層員工關愛“五項行動”，想職工所想，做職工所盼，解職工所憂，積極打造“家”文化，以“家”聚合力，以“家”凝人心，以“家”促發展。

全面“建家”，完善設施設備，積極創建“幸福之家”

“今年我准備拿下中級經濟師証，職工書屋就是我們學習者的‘港灣’，不僅購買了相關教材，還為我們提供了安靜的看書環境，單位的服務太周到了，我們的備考路更順暢。”農行萍鄉分行小劉由衷地說，其實像小劉這樣考學賦能的年輕人還有很多。

該行打造了職工書屋，購置新圖書、書櫃等設施，合理布置閱讀區、展覽區，為職工營造舒適的學習閱讀環境。書屋根據層次、種類、科目把圖書進行了劃分，方便查找和閱讀，積極營造出“求知”“求學”的濃厚學習氛圍，打造成職工“崗位學習、崗位成才”的重要園地。在職工書屋，可以交流學習心得，可以切磋業務技能，從而帶領大家隨時學、共同學，達到學以立德、學以開智、學以強能的效果。

此外，該行還積極改善住宿條件和就餐環境，建設職工活動中心，讓職工干事創業勁頭更強勁，努力提升員工的幸福感、獲得感、歸屬感，為高質量發展凝心聚力。

傾力“愛家”，豐富文體活動形式，全情打造“文體之家”

農行萍鄉分行堅持以人為中心，大力倡導“運動減壓理念”，在職工活動中心放置跑步機、力量器械、乒乓球台等各種健身器械，滿足職工多種健身需求，並提供了干淨、舒適的淋浴環境和休閑環境。該行堅持問需於職工，成立了羽毛球、乒乓球、籃球、健美操、瑜伽等多個文體隊伍，豐富職工業余生活。該行羽毛球隊多次在江西省分行職工羽毛球比賽、金融系統體育健身大聯賽羽毛球比賽中獲得佳績。此外，該行舉辦了健步走、登山等戶外活動，鼓勵全體員工加入健身隊伍，提倡綠色健康低碳生活，培育“快樂工作、健康生活”的理念，凝聚團隊“精氣神”。

“一大早就收到了單位送的鮮花，太貼心了，今年的女神節過得很開心。”該行女職工們在“鮮花送女神·溫暖農行情”三八節主題活動上手捧鮮花，滿臉笑意。活動現場給全行女員工發出倡議書《巾幗心相印·揚帆新征程》，號召女職工聚焦“思想”“事業”“內涵”“健康”之美，展現巾幗風採和擔當。

該行從滿足職工精神文化需求著手，豐富文體活動形式，圍繞舉辦黨建知識競賽、開展“鬧元宵·猜燈謎”主題活動、女員工風採大賽、六一兒童節“小小銀行家”活動、九九重陽節聯歡會等活動，不斷增強職工“愛家”的向心力、凝聚力。

人文“暖家”，堅持關懷關愛職工，全力構筑“溫馨之家”

“今年是參加工作的第五個年頭，也是離家的第五個年頭，在單位我感受到了同事的關心，體會到了家的溫暖，讓我這個異鄉人有了歸屬感。”老家在宜春的小鄒在青年員工座談會上激動地說到。

農行萍鄉分行用心用情用力為職工辦實事，積極解決職工的急難愁盼事，當好職工“娘家人”，以“家”的名義溫暖人心。該行開展送溫暖到一線、“夏送清涼”“冬送溫暖”等系列活動，逐步形成生日有賀卡、新婚有祝福、生病有慰問、生育有呵護等常規慰問機制。同時，每年為在職員工購買人身意外保險和大病醫療保險，開展一次健康體檢，提高職工體檢標准，增加體檢科目，呵護職工的身心健康。

該行還堅持拓寬人文關懷面，積極關注單身青年職工群體，聚焦交友需求，把幫助青年員工聯誼交友納入到關愛員工的實事當中，策劃不同主題的交友活動。同時，積極關注職工心理健康，利用“農銀e學”心理疏導專欄，組織職工學習悅淑學堂《打造平衡人生》《職場女性的高情商溝通》等多門課程，幫助職工做好心理疏導，調節情緒，以更飽滿、更積極的態度去面對工作和生活。（陳春莉）

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