近年來，江西省撫州市樂安縣把青年人才黨支部作為優化黨員結構、激發黨員活力的重要抓手，為破解農村青年黨員培養發展難、村“兩委”后備干部人選儲備難、青年黨員作用發揮難“三難”問題，整合多部門資源，搭建系列載體，讓青年人才在基層綻放青春風採，以人才振興推動鄉村振興邁上新台階。

搭建孵化載體，打造青年黨員“供給站”

建立鄉鎮青年人才信息庫，實行“紅藍黃”三色動態管理機制，對紅色“先鋒”採取“群眾推薦、黨員推薦、群團推薦”的辦法，由鄉鎮青年人才黨支部和原籍村“雙向推薦”的方式，確定入黨積極分子，再由鄉鎮青年人才黨支部選派培養聯系人負責教育培養工作，從表現優秀的入黨積極分子中確定發展對象，並嚴格落實鄉鎮青年人才黨支部和原籍村“雙向考察，雙向公示”機制，吸收培養優秀青年人才向黨組織靠攏。對存在優親厚友、壓苗保位或宗族勢力干擾的村黨組織，優秀青年人才一時難以入黨的，由鄉（鎮）黨委審核報縣委組織部同意后，在鄉鎮青年人才黨支部入黨。

截至目前，樂安縣16個鄉（鎮）青年人才黨支部共推薦發展農村青年黨員98名，培養入黨積極分子508名，遞交入黨申請書782份。

搭建聚力載體，建強后備干部“造血池”

通過建強青年人才黨支部力量，把“好青年”從各村挑選出來，組建青年人才聯盟，打造以“一個支部、一個聯盟、一個志願服務團隊”為模式的青年人才隊伍，將其打造成各村青年人才、后備干部的“造血池”。鄉（鎮）黨委將表現優秀的青年優先納入村級后備干部，村黨組織邀請其列席村“兩委”會議，並安排重要工作進行實踐歷練，推薦參加村“兩委”屆中調整選拔或換屆選舉，明晰發展路徑。

目前，樂安縣鄉鎮青年人才列為村“兩委”后備干部的有426名，通過選舉擔任村“兩委”干部的有202名，17名鄉鎮青年人才被推選為縣級及以上“兩代表一委員”。

搭建挂聯載體，培育鄉村振興“主力軍”

樂安縣在各村成立農村青年人才理事會，實行“一對一”挂聯黨支部制度，與各村黨支部開展“挂聯式”幫扶。黨支部結合農村青年理事會成員的技能、特長和工作經歷設置崗位，做到“崗得其才”“人適其崗”，對在家的青年人才，安排他們認領政策法規宣傳、致富示范引領、矛盾糾紛調解、村務黨務監督等責任崗位，開展“承諾踐諾”、志願服務等活動﹔選聘青年黨員擔任各基層黨支部黨建指導員，定期與基層黨支部同參與、共進步、攜發展，實戰提升青年黨員的能力素質。

截至目前，全縣1320名農村青年黨員、入黨積極分子和入黨申請人聯系群眾25862戶，收集社情民意893件，調解矛盾糾紛436起，為群眾辦實事2632件。同時，深度挖掘在外本土青年人才資源，將農村致富能手、黨員致富能手等青年人才群體選聘入鄉村振興顧問團，聚力開展黨建促鄉、人才言鄉、項目回鄉、公益助鄉等活動，協助鄉村產業發展，吸收人才回引資金2.3億元，帶動全縣2100余人致富。（鄒書平）

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