南昌市安義縣石鼻鎮把青年人才黨支部作為優化黨員結構、激發黨員活力、培養村“兩委”后備生力軍和挖掘創業致富能手的重要抓手，探索創新“引育管用”全鏈條工作機制，運用“535”工作方法，努力打造一支政治強、素質高、敢擔當、有作為的青年人才黨員隊伍。

據介紹，石鼻鎮青年人才黨支部現有黨員15名，設支部委員5名，共聯系全鎮各類青年人才56名，其中，接受入黨申請書23份，確立為入黨積極分子17人。

高位推動，聚焦五類人員選出“好種子”

建強一個支部。由鎮黨委副書記任支部書記，鎮組織委員任支部副書記，鎮紀檢、組織干事等熟悉黨務工作成員任支部委員，納入選調生、三支一扶人員、退伍軍人和大學生基層專干等群體，確保支部人才組成多元化。

定好一套標准。健全准入機制，嚴把青年人才入口關，聚焦回引人才、青年農民、致富帶頭人、回鄉創業人群和新就業人群等五類群體中35歲以下青年，明確支部培育對象范圍。嚴按發展黨員程序步驟，制作《青年人才黨支部培育流程圖》，明晰各培育階段具體流程和重點任務。

選好一批人才。對全鎮范圍內的33歲以下青年進行拉網式摸排，以“五薦一選”方式（群眾推薦、黨員推薦、群團推薦、組織推薦、個人自薦、黨委遴選），建立石鼻鎮青年人才信息庫。

創新機制，用好三項舉措培育“好苗子”

創新“2+1”培養模式，全流程“結對式”幫帶。由一名青年人才黨支部黨員和一名村（社區）黨支部書記與一名青年人才結對幫帶，通過“手把手”教、“實打實”帶，在“滴灌”培養中提升青年人才能力水平。

搭建“縣、鎮、村”三級培養體系，全過程“沉浸式”培育。注重理論與實踐相結合，強化青年人才培養力度。夯實理論教育，鎮、村兩級採取開放式組織生活、接受紅色教育、遠程教育等方式，做好日常理論學習教育，整合黨校、群團組織和農業技術教育培訓等教育培訓，確保每半年至少組織一次集中培訓。強化實踐培養，除日常參與村級工作事務外，分領域組建創新創業青年先鋒隊、退伍軍人青年突擊隊、農村青年人預備隊等隊伍，引導廣大青年人在重點項目建設、鄉村振興、志願服務等工作一線練兵。

建立“青年驛站”平台，全助力“開放式”交流。充分發揮青年人才黨支部搭台聚力、橋梁紐帶作用，利用黨員活動室、職工之家等現有陣地，探索建設青年驛站，積極開展青年沙龍、聯誼會、交流會等活動。

完善配套，優先五種培養結出“好果子”

健全激勵機制，讓青年人才“想干事”。對表現突出的青年人才，探索實行“五優先”激勵機制，即優先推薦入黨、優先推薦進入村（社區）“兩委”班子、優先作為評先樹優推薦人選、優先給予創業就業政策扶持、優先推薦參加公益性崗位招聘。

抓好組織引導，讓青年人才“能干事”。分領域組建多支隊伍，引導青年人才積極投身鄉村振興、“兩整治一提升”、重大重點項目等點工作，為青年人才發揮作用牽線搭台。自支部成立以來，30多名青年人才主動投身一線，在鄉村振興中展現青春力量。

強化服務支持，讓青年人才“干成事”。長期開展后備干部“雛鷹計劃”，針對村“兩委”班子老齡化現象，給予青年人才更多支持，積極引導其向村后備干部發展。搭建創新創業平台，開展多場創新創業實踐活動，助力青年人才成為推動鄉村振興的中堅力量。

青年人才黨支部設立和運行，有效破解了農村青年黨員發展難、鄉村干部后備力量培養難、農村青年人才作用發揮難等問題，今年發展的青年人才已在鄉鎮“兩整治一提升”、重大重點項目等多項重點工作中發揮聰明才智，為全鎮經濟社會發展帶來了新鮮力量。

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