人民網上栗9月27日電 “剛來的時候還很迷茫，自從找到了黨組織，成為一名入黨積極分子，有了組織當依靠，我對上栗的歸屬感更強了。”近日，江西宏章電子科技有限公司湖南籍員工周自力發出感慨。

上栗縣工業園區現有常住人員2萬余人，其中年齡40歲以下人員佔比達60%，為進一步引導青年人才投身幸福上栗建設，拓寬園區青年人才入黨渠道，破解園區企業發展黨員難題，上栗縣組建上栗工業園青年人才黨支部，從選苗子、育特色、活動能入手，為發展青年黨員注入“源頭活水”，激活園區高質量發展“人才引擎”。

筑窪地，選苗子。去年來，上栗工業園青年人才黨支部通過“線上線下”摸排，將園區35歲以下、大學以上文化程度，生產、科研一線的優秀青年納入青年人才動態信息庫，厚植成才沃土。目前，信息庫共有來自江西電子電路研究中心、佳禾電聲科技有限公司、聯錦成科技有限公司、豐達興線路板制造公司等各領域人員68人，其中高層次人才15人。

強鏈條，育特色。積極探索構建園區“人才儲備-培養提升-發展黨員-崗位建功-創新創業”的工作鏈條，堅持缺什麼補什麼原則，推行黨支部班子成員“1+1+N”導師幫帶制，“訂單式”制定培養方案，不斷擴大黨員隊伍后備力量。聚焦企業黨員參會率低等問題，青年人才黨支部精准供給，開展定制化主題黨日活動，推進機關黨建與企業黨建聯建共建，開展我為群眾辦實事、組織生活在一線等特色活動，實現主題黨日與企業生產同頻共振。一年來，上栗工業園青年人才黨支部發展黨員2名，培養入黨積極分子26名，接收入黨申請書40余份。

重實踐，活動能。全面落實“雙培養 雙提升”制度，注重在黨的建設、產業融合、技術研發等重點工作中考驗入黨積極分子。帶領優秀青年參加“企業貼心會”“政企早餐會”，參與制定政企交往“369正負面清單”，協助証照辦理、用工服務、矛盾調處，將表現突出的青年優先列為入黨積極分子，搭建實踐鍛煉的“練兵場”。今年以來，上栗工業園青年人才黨支部共協助企業招工4000余人次，幫助企業融資3000余萬元，不斷提升青年人才黨支部黨員的實踐能力。

“筑巢聚賢、聚才引智，青年人才黨支部為推進產業轉型、贛湘合作注入了強有力‘青春力量’。”上栗工業園青年人才黨支部書記李輝萍說。（時雨、曾溱）

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