江西上栗:“選育活”青春力量 激活園區發展新動能

人民網上栗9月27日電 “剛來的時候還很迷茫,自從找到了黨組織,成為一名入黨積極分子,有了組織當依靠,我對上栗的歸屬感更強了。”近日,江西宏章電子科技有限公司湖南籍員工周自力發出感慨。
上栗縣工業園區現有常住人員2萬余人,其中年齡40歲以下人員佔比達60%,為進一步引導青年人才投身幸福上栗建設,拓寬園區青年人才入黨渠道,破解園區企業發展黨員難題,上栗縣組建上栗工業園青年人才黨支部,從選苗子、育特色、活動能入手,為發展青年黨員注入“源頭活水”,激活園區高質量發展“人才引擎”。
筑窪地,選苗子。去年來,上栗工業園青年人才黨支部通過“線上線下”摸排,將園區35歲以下、大學以上文化程度,生產、科研一線的優秀青年納入青年人才動態信息庫,厚植成才沃土。目前,信息庫共有來自江西電子電路研究中心、佳禾電聲科技有限公司、聯錦成科技有限公司、豐達興線路板制造公司等各領域人員68人,其中高層次人才15人。
強鏈條,育特色。積極探索構建園區“人才儲備-培養提升-發展黨員-崗位建功-創新創業”的工作鏈條,堅持缺什麼補什麼原則,推行黨支部班子成員“1+1+N”導師幫帶制,“訂單式”制定培養方案,不斷擴大黨員隊伍后備力量。聚焦企業黨員參會率低等問題,青年人才黨支部精准供給,開展定制化主題黨日活動,推進機關黨建與企業黨建聯建共建,開展我為群眾辦實事、組織生活在一線等特色活動,實現主題黨日與企業生產同頻共振。一年來,上栗工業園青年人才黨支部發展黨員2名,培養入黨積極分子26名,接收入黨申請書40余份。
重實踐,活動能。全面落實“雙培養 雙提升”制度,注重在黨的建設、產業融合、技術研發等重點工作中考驗入黨積極分子。帶領優秀青年參加“企業貼心會”“政企早餐會”,參與制定政企交往“369正負面清單”,協助証照辦理、用工服務、矛盾調處,將表現突出的青年優先列為入黨積極分子,搭建實踐鍛煉的“練兵場”。今年以來,上栗工業園青年人才黨支部共協助企業招工4000余人次,幫助企業融資3000余萬元,不斷提升青年人才黨支部黨員的實踐能力。
“筑巢聚賢、聚才引智,青年人才黨支部為推進產業轉型、贛湘合作注入了強有力‘青春力量’。”上栗工業園青年人才黨支部書記李輝萍說。(時雨、曾溱)
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