近年來，隨著江西省九江共青城市高校數量的增加，該市積極開發好、利用好高校在人才培養、科學研究等方面的優勢，深入推進與駐市高校的深度融合，實現校地雙向賦能，奏響縣域經濟高質量發展交響曲。

2022年畢業於共青科技職業學院的蔣樹鋆是共青城網萌電子商務有限公司的一名客服，他正忙著在線上回答客戶的提問，像蔣樹鋆這樣畢業后留在共青城發展的高校畢業生還有很多，他們通過當地人社部門、高校與企業組織的招聘活動，在共青城市找到了理想的工作。

“我通過參加當地的招聘活動，成功應聘上了共青城市本土的企業，准備在共青城市扎根。”共青科技職業學院2022屆畢業生蔣樹鋆表示。

共青城市有近10萬名大學生，如何留住大學畢業生，關鍵在於校企雙方信息對稱，為畢業生搭建良好就業平台。共青城市積極創新工作方法，逐步為每一位學生分門別類建立信息庫，為用人企業建立人才需求庫，進行雙向對接，讓“沉睡”的人才數據庫活起來，實現人才資源精准對接、人崗精准匹配。

“我市持續跟進高校畢業生求職進展，通過進校園、走企業，加強校企對接建立就業合作渠道，積極提供崗位推送、就業指導、訪企拓崗、精准幫扶等服務。”共青城就業創業中心辦公室負責人鄭從簡向筆者介紹。

通過政府搭台、企業唱戲，加強企業與駐市高校之間的交流合作，認定共青城網萌電子商務有限公司等21家企業成為駐市高校畢業生的見習基地。

“我們企業跟當地的部分高校有一個實習合作模式，學校會定期為我們企業輸送一些實習人員，等到學生畢業之后，部分優秀人員會留在我們企業。” 共青城網萌電子商務有限公司總經理於承龍說。

“我校長期和共青城市人社部門合作，通過多種招聘方式，每年都有10%左右的畢業生留在共青城本地就業。近五年累計有1000余名學生在共青城就業、發展。”共青科技職業學院副校長陳隆波表示。

探索百個專業對接百個企業，強化駐市高校融入地方，增加“應用”的辦學理念，圍繞共青城市產業急需緊缺學科設置專業，形成一批優勢突出、特色鮮明的學科專業集群，為企業發展、鄉村振興增智賦能。

在南湖新城幼兒園，江西農業大學南昌商學院的志願者給孩子們講解中秋節的由來，弘揚愛國主義精神，傳播紅色文化、傳統文化的精髓，豐富孩子們的學習生活。

“給我一個很好的機會去和小朋友接觸，提前接觸到教育行業，既可以鍛煉自己，也可以為幼兒園的小朋友們帶來一些新鮮的事物。”江西農業大學南昌商學院學生周子欣表示。

“我們扎根共青城市發展多年來，一直致力於加強校企合作，賦能城市發展。”江西農業大學南昌商學院人文與藝術系學生第二黨支部書記宮濟鴻表示。

近年來，共青城市組織多場以“助校引才”為主旨的專題活動，出台了《科教城高校教職工住宅裝修補貼方案》，推動“留在共青”專項人才計劃落實，大力推進高層次人才、創新團隊、高校畢業生留共青創業、扎根共青圓夢。舉辦“產學聯姻，校企聯動”專題活動，把駐市高校打造成為科技創新平台、人才培養高地、政府決策智庫、品質活力名片﹔出台科技成果轉移轉化激勵政策，鼓勵和引導駐市高校專家、團隊利用職務科研成果就地轉化創辦科技型企業，深入參與到共青城市重點產業轉型發展、升級中來，加快校地技術雙向轉化，共同奏響高質量發展交響曲。（王親寶）

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