事業因人才而興，人才因事業而聚。作為全省最具活力的縣（市、區）之一，南昌市紅谷灘區深諳此理，堅定不移地走“人才強區”道路，千方百計創造吸引人才集聚的新優勢，以高層次人才引領高質量發展。

尋覓人才，求賢若渴﹔發現人才，如獲至寶﹔舉薦人才，不拘一格﹔使用人才，科學合理﹔服務人才，竭盡所能——這是近年來，紅谷灘區大力實施人才強區戰略和創新驅動發展戰略的真實寫照。引才育才、聚才用才、愛才惜才，紅谷灘區呈現出人才引領創新、創新驅動發展的磅礡之勢。

發出引才聚才邀請函

讓人才想要來

提起夜市，你會想到什麼？燒烤、啤酒、小龍蝦？去年起，紅谷灘區在多地開辦了特殊的“人才夜市”。

夜市裡，除了滿滿煙火氣，還有大量就業崗位。活動現場，人來人往，熱鬧非凡，眾多人才相約於此，有序進行求職。在輕鬆歡快的氛圍中，求職者不再腳步匆匆，他們在求職之余欣賞著這座城市的燈火闌珊，沉浸式感受著紅谷灘區夜間的活力與熱情。

這只是紅谷灘區向全國發出“求賢令”的一種全新嘗試。2022年9月以來，紅谷灘區深入貫徹落實南昌市“每年吸引10萬名大學生和技能人才來昌留昌創業就業”的決策部署，按照省內院校實現“兩個全覆蓋”（駐昌院校和省內市外院校全覆蓋）、省外高校突出“三個重點”（重點城市、重點學校、重點群體）要求，緊扣產業發展需求，持續做好人才引育留用工作，向省內外學子發出集結令、遞出邀請函。

“2022年9月至今，我區累計開展校招活動近200場，提供就業崗位32.62萬個，共引進博士8人、碩士462人、本科生1288人，發放人才生活補貼1400余萬元，為青年人才創業就業提供扶持保障。”紅谷灘區人社局相關負責人說。

不僅如此，紅谷灘區各屬地也紛紛向鄉賢拋出橄欖枝，邀請他們回鄉創業。龍興街道通過組織鄉賢懇談推介會，大力宣傳減稅免稅、租金減免及人才補貼政策，數十名鄉賢踴躍參加，他們的經營范圍涉及酒店、旅游、餐飲等10余個行業。“文青村鄉賢田正根准備在翰林啟城投資酒店，鐵路村鄉賢喻道源籌劃開發田園農文旅融合項目，鐵路村鄉賢喻小平計劃在銀億朗境商業綜合體創業……”龍興街道相關負責人介紹道，鄉賢的大力參與，為轄區高校園區、商業樓宇及鄉村旅游發展注入了新的活力。

構筑重才育才金鳳巢

讓人才放心來

在全面落實南昌市人才政策的基礎上，紅谷灘區主動梳理轄區現有人才政策，拿出最高禮遇，尊重人才、褒獎人才，逐步健全人才服務發展、人才住房保障、人才公共服務等一系列體制機制。

從紅谷灘區數字經濟領域的人才政策，就可見一斑。作為南昌數字經濟“一核三基地多點支撐”布局中的核心區，近年來，紅谷灘區面對數字經濟引領創新發展的新形勢，緊緊圍繞人才發展要素，出台《紅谷灘區關於建設全省數字經濟創新引領核心區的扶持辦法》，對高層次人才給予獎勵。

“我們對規模以上數字經濟企業聘用的高層次人才（包括企業高層管理人才和核心技術人才）給予獎勵：年度個人工資薪金所得在30萬元（含）到42萬元（不含）的，給予0.8萬元獎勵﹔年度個人工資薪金所得在42萬元（含）到66萬元（不含）的，給予1.2萬元獎勵﹔年度個人工資薪金所得在66萬元（含）到96萬元（不含）的，給予2萬元獎勵﹔年度個人工資薪金所得在96萬（含）以上的，給予4萬元獎勵。”紅谷灘區人社局相關負責人介紹，該區還深化校地合作，建立紅谷灘區“校地融合智庫”，柔性引進了含長江學者、國家杰出青年科學基金獲得者在內的94位智庫專家，為打造全省數字經濟創新引領核心區提供了智力支撐。

在紅谷灘區各個領域，這樣的人才扶持政策層出不窮。2022年，為加快優質教育發展步伐，該區面向全國發出征集令，公開引進教育人才，最高給予40萬元安家費﹔2023年，該區面向區內企事業單位中高層次專業技術人才和高技能人才，啟動“雙高創新人才”推薦選拔工作。紅谷灘區財政在人才支持上也不遺余力，圍繞建設全省金融中心和創新中心，拿出真金白銀獎勵企業和高層次人才，去年多渠道籌集各項人才工作經費超3000萬元，今年截至目前落實各項人才經費近2000萬元。

打造聚才用才強磁場

讓人才留得住

今年的紅谷灘區政府工作報告提出，該區將聚焦科技創新示范地建設，加快推進教育、科技、人才“三位一體”融合發展，建立健全大院大所大企常態化交流合作機制，積極引進大裝置大平台，大力引育高端人才、研發機構、創新中心、孵化中心，突破關鍵技術，促進成果轉化，打造場景應用。這為紅谷灘區打造聚才用才的強磁場指明了方向。而南昌未來科學城將是紅谷灘區聚才用才的主陣地。

“南昌未來科學城正在按照‘一年起步、三年見效、五年成形、十年筑城’總目標持續推進建設，力爭到2032年底實現產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈、政策鏈基本融合，形成集聚20萬人以上未來產業人才、容納50萬人以上常住人口的國家數字創新試驗區、中部高端智造集聚區、未來場景應用示范區、中國山水都市典范區。”南昌未來科學城相關負責人說。

在南昌未來科學城，紅谷灘區不斷推進人才資源發展，與教育部共同建設了全國首個國家級VR職業教育基地——國家職業教育虛擬仿真示范實訓基地，為廣大技能人才成長提供“沃土”﹔成立了虛擬現實技術創新戰略聯盟，引進了北京航空航天大學趙沁平院士、北京理工大學王涌天教授等一批領軍人物。

在南昌未來科學城，紅谷灘區聚焦產才融合，持續做優發展平台。深入推進校企產學研合作，積極對接“雙一流”高校、央企所屬研究機構，打造了一批人才培育優質平台，對接了一批高端智能制造項目，集聚了一批科技創新、工業制造領域領軍人才。

在南昌未來科學城，紅谷灘區還打造了總規模30億元的紅谷灘區科創產業母基金，以及紅谷灘VR產業鏈子基金等2個基金平台項目，為數字經濟人才做好金融服務保障。

營造愛才惜才生態圈

讓人才用得好

良好的愛才惜才生態圈，對人才資源的集聚至關重要。紅谷灘區始終聚焦人才最關心、最關注、最亟待解決的問題，不斷創新思路，優化人才服務方式，加快構建“近悅遠來”的人才生態圈。

對此，紅谷灘區留學人員聯誼會會員、江西米園網絡科技有限公司負責人張玢深有體會。江西米園網絡科技有限公司是落戶在南昌留學人員創業園（紅谷灘園區）的企業之一。“剛入駐時，很難招聘到專業人才，核心設計團隊成員不足三人。關鍵時刻，紅谷灘區的人才政策和園區的貼心服務解了我們的燃眉之急，幫我們針對性地解決了問題，現在公司團隊越來越專業化。”張玢說。

對於入園企業，南昌留學人員創業園（紅谷灘園區）服務不遺余力。在場地支持方面，留學人員創辦企業入駐留創園的，可享受100平方米以內辦公場所三年內免租金，第四年、第五年按市場價的50%繳納租金的實惠﹔在配套服務方面，園區提供工商注冊、稅務登記、人事代理等服務保障，提供創業指導“一站式”服務，同時不定期組織各類政策解讀、創業培訓、融資講座、技術交流等服務活動。

紅谷灘區愛才惜才的生態圈每年都在進化、優化。一直以來，該區始終把深化黨管人才工作作為全區的重中之重，全力推動新時代人才工作步入快車道。2023年8月，紅谷灘區探索打造了區級人才工程——“區直接聯系人才”工程，同步配套出台了“區直接聯系人才”制度，首批57名入選的“區直接聯系人才”均為金融、科技、教育、法律等十大重點領域的領軍人才。

江西畫米穀非遺項目的第五代傳承人、江西糧食畫的開拓者、糧漆畫技藝的開創者佔劍華就是紅谷灘區“區直接聯系人才”之一。借助政策的扶持，依靠精湛的創新技藝，佔劍華不僅榮獲了“洪城工匠”等稱號，還入選了首批全國糧食和物資儲備技能大師。

“‘區直接聯系人才’工程的實施，有利於進一步激發高層次人才隊伍在推動區域發展中的引領作用，為紅谷灘區經濟社會高質量發展提供強有力的智力支撐。”紅谷灘區委人才辦相關負責人說，配套出台的“區直接聯系人才”制度切實提升了高層次人才隊伍的獲得感、歸屬感和榮譽感。 （劉 磊/文）

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