近日，南昌市委台辦通過召開理論學習中心組學習、讀書班學習交流研討、黨員大會等方式，組織黨員干部談自身不足、議違紀風險，收集對台工作重點違紀“負面清單”15條，將黨紀學習教育成效轉化為制度成果，全力打造對黨忠誠、業務專精、紀律嚴明的對台工作干部隊伍。

　　黨紀學習教育啟動以來，南昌市聚焦解決一些黨員、干部對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題，緊盯權力集中、資金密集、資源富集領域這一關鍵，全面對標《中國共產黨紀律處分條例》中的“六大紀律”158項條款，在15個重點部門領域制定違紀風險點清單模板，並在全市各級黨組織全面推廣。

　　南昌市醫保局結合工作職責，梳理出醫保領域違紀風險點23個﹔南昌市林業局圍繞政治紀律、組織紀律等，排查出26個林業領域違紀風險點﹔南昌市委統戰部著眼於解決問題，初步梳理132個風險點，形成統戰領域違紀風險點清單……

　　堅持問題導向，精准查找風險點。南昌市各部門圍繞易發多發的問題，緊扣近年來本部門巡察審計發現的問題，以及本領域的典型違紀違法案例，聚焦個性化問題，在查清全領域違紀風險點的基礎上，形成具有行業特點的部門“十大違紀風險點”。同時，各部門領導班子帶頭、黨員干部積極參與，通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日等方式，結合工作實際進行專題研討，集思廣益防控違紀風險。

　　堅持效果導向，明確劃定警示線。南昌市針對黨紀學習教育過程中部分黨員干部結合實際不夠、學習停留在面上等方面問題，劃定黨員干部的紀律紅線﹔對照黨紀要求，聚焦黨員干部在日常工作生活中多發易發的不良行為，列出違紀風險點清單，促進黨紀學習教育更加具象化﹔通過聚焦違紀風險點這個關鍵，推動各單位黨委把主體責任挺在前面，找到從“一家做”到“大家做”、從“要我做”到“我要做”的突破口，不斷提升學習的實效性。

　　堅持目標導向，有效推進覆蓋面。南昌市一方面制定下發工作提示，督促全市各黨支部將本部門領域違紀風險點清單融入下一階段的“三會一課”、主題黨日學習計劃，並將違紀風險點清單學習對照情況納入調研督導重點任務。另一方面督促各部門單位將違紀風險點清單與規章制度相結合，完善制度建設，堵住工作漏洞。同時將違紀風險點清單執行情況納入公務員、事業單位工作人員平時考核和年度考核、組織生活會對照檢查、民主評議黨員的重要內容，推動以“點”促治。 （全媒體首席記者宋思嘉）

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