今年以來，吉安市廬陵新區以打好重點民生品質提升攻堅戰為契機，依托“就業之家”就業服務平台，探索服務新路徑，積極打造“微工坊”，提升“微技能”，做優“微服務”，提高居民自主就業創業能力，激發社區治理活力。

打造“微工坊”，擴容就業“蓄水池”

“就業之家真是便民利民，幫我們在家門口就找到了工作，我做插花手工制作為家裡增收1000多元。”羅玲霞開心地說。

新區深入分析差異化就業需求，積極探索就業新模式，著力推動“社區微工坊”建設，針對不同求職人群，特別是寶媽、大齡父母等提供可“錯峰”上班的崗位，打破零散勞動力資源就業壁壘。羅玲霞就是余家河社區“微工坊”建設成效的受益者之一。“微工坊”試運行期間，累計有200余名適崗居民報名參加，平均每人每月穩定增收上千元。

新區融合社區就業之家現有資源，在社區空閑房屋設置“社區微工坊”，為特殊群體提供“愛心小屋”作業場所，搭建供需見面平台，完善用工企業和就業群體動態跟蹤反饋機制，利用“就業之家”宣傳欄、黨員志願咨詢台、微信公眾號、微信群等多方渠道專項整理推送用工信息，促進人崗精准對接匹配。

截至目前，累計開展社區微招聘10次，直播帶崗活動15次，觀看人次11.3萬人次，提供崗位8900余個，發布就業信息2695條，登記用工3656人次，服務企業及個體工商戶180余家，實現就業540人次，真正實現“家門口”就業。

提升“微技能”，點燃就業“助推器”

“從未想過足不出戶也能賣東西，我也當上了店長，這次培訓真是太實用了。”讓解放橋社區居民周壇壇點贊的是禾埠街道開展的電子商務師培訓。

周壇壇因腿部殘疾，行動不便，很多工作崗位無法勝任，得益於此次就業培訓，他找到自己的就業方向，通過網上一件代發銷售產品，成功開設了自己的網店，踏上就業創業之路。

廬陵新區強化社校合作，依托培訓學校資源優勢，打造“社區+院校”合作平台，常態化摸排了解不同群體的就業意向、創業需求及技能短板，精心編制社區培訓清單。社區挖掘本土特色，依托當地資源，開設毛線花藝編織、創意手鏈制作、個性化穿戴甲設計等特色技能培訓課程，同時緊跟新業態浪潮，積極引入直播帶貨、電子商務等前沿技能培訓，通過理論講解與實操演練相結合的方式鼓勵就業困難人群勇攀技能高峰，增強就業“軟實力”。主動對接吉安市廬陵職業培訓學校、吉安市青草源職業培訓學校等職業技能培訓機構，今年以來開展家政、電商直播、孕嬰、美容師、手工等就業賦能課堂39期，惠及1500余人。

做優“微服務”，立穩就業“壓艙石”

“肖站長，真是太感謝你了，你幫我聯系的這份工作離家近，上下班方便，待遇也不錯。”近日，湖濱社區居民凌蘭英通過社區就業之家，找到了一份小區的保潔工作，實現了家門口就業。

廬陵新區將基層就業融入黨建治理大棋局，通過精准把握企業需求，巧妙對接人才供給資源，搭建起求職者與用人單位之間的橋梁，實現基層黨建與就業工作的融合互促。各社區就業之家依托黨群服務中心，設立“紅色就業指導員”，組建“社區黨員干部+網格員+志願者”的就業之家服務隊，開展“221”保姆式就業幫扶工作機制，全面摸排轄區就業情況，為重點群體提供“一人一策”就業幫扶，有針對性進行就業指導，開辟就業“直通車”。各小區黨群服務站將就業機會搬到居民家門口，助力轄區閑置勞動力與企業實現“雙向奔赴”。這一系列舉措，促進了人力資源的優化配置，有效提升了就業觸達率和就業工作新成效，為新區發展注入了新活力。目前，共有680余人納入社區服務隊伍，以家電維修、開鎖、修鞋、理發等便民“微服務”點亮社區生活，幫助失業居民再就業294人，惠及重點群體1018人，切實將就業保障機制落到實處。

一家家微工坊，興了社區﹔一項項微技能，富了群眾﹔一次次微服務，贏了口碑。一個個就業之家由點及面，各施所能，從待業到就業、再到創業，更多的夢想由此迸發，更多的故事在此創造，更多的幸福從此啟航。（劉玲、劉思敏、王雅麗）

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