為進一步優化營商環境，向企業推送人社惠企政策，規范企業用工管理，近日，江西省宜春市上高縣人社局邀請到95多家企業120余名企業（人事行政）負責人和工會代表召開人社政策推送會。

本次政策推送會聚焦該縣“1+1+4”現代工業產業體系，在培訓勞動關系協調員規定課程的基礎上，結合各產業特色，針對不同的產業企業發展需求，推送不同的人社惠企政策，並以產業鏈專班的形式進行政策推送。推送內容既涵蓋了勞動合同管理、勞動規章制度建設、勞動保障法律法規、員工申訴與勞動爭議處理、集體協商和民主管理、勞動關系典型案例分析、就業創業、社會保險政策解析等理論知識，又針對性講解了處理員工關系、解決勞動爭議等方面應注意的法律問題和實務操作技巧。

學員紛紛表示，通過推送會不僅了解了更多法律法規知識和調解技巧，還學會了將所學知識運用到實際問題解決中去，更有信心規范處理好企業內部矛盾糾紛。

“希望人社局能多舉辦這樣的政策推送會。”來自匹克（江西）實業有限公司人事專員潘夏虹，參加專班學到了許多化解勞動用工爭議的方法，以后遇到類似問題時，處理方式能更加專業。

政策推送會還設置“一對一”問答環節，對企業社保專員在社保網廳、稅務網廳辦理參保人員增減變動、基數申報、基數變更等業務操作過程中遇到的問題進行個性化指導服務，確保企業業務申報更加規范。

此次政策推送會有效提升了企業在勞動用工管理中的風險管控能力和勞動用工風險防范水平，增強了勞動用工法律法規意識和勞動關系管理業務水平，為構建和諧勞動關系、優化營商環境、促進企業健康持續發展提供了堅實保障。（鄧偉）

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