近年來，江西省宜春市不斷提升基層治理效能，尊重基層和群眾首創精神，在全市范圍內選取30個村（社區）作為黨建引領基層治理改革“實驗田”，圍繞解決基層群眾急難愁盼問題，以“家門口的服務”為主場景，小切口探求最優解、因地制宜培育“金種子”，推動辦成一批群眾身邊的實事好事，以點帶面、示范帶動，讓基層治理有溫度、有力度、有效度。

發揮黨建引領作用

袁州區秀江街道宜陽社區都市春天小區，在黨建指導員帶領下創新實踐。構建社區、業委會、物業三方聯動與“關鍵小事”閉環解決機制，推出“家門口”服務體系，列20余項便民代辦清單。組織社區、物業、熱心業主等成立治理“輕騎兵”，開展“家門口”系列服務，鄰裡熟絡、辦事便捷，黨群驛站成黨員群眾常去處，居民盡享黨建溫暖。

打造黨群會客廳

奉新縣為高效解決群眾訴求、推進社區精細化治理，打造 “黨群會客廳、服務碼上辦” 平台。在社區管委會、基層黨群服務中心、小區樓院分別設1個“會客廳”、17個“會客室”、36個 “會客站”，並開通“碼上辦”二維碼，居民掃碼就能反饋下水道堵塞、垃圾清掃等問題。同時，公安、住建等12個民生職能部門參與，分層級開“會客廳議事會”解決反饋問題，構建“15分鐘便民服務圈”，打通服務“最后一米”。居民張女士稱贊：“掃碼反饋下水道堵塞，問題解決得很快，太方便了。”

建設零工驛站

銅鼓縣永寧鎮花園社區的西湖小區作為老舊小區，人員繁雜，居民就業是個“老大難”問題。社區黨委書記徐忠平偶然結識一位傘面加工企業負責人，得知該工種適合小區弱勞動力，只是缺場地。居民代表會上，有人提議改造廢棄的垃圾中轉站，獲大家認可。社區迅速行動，牽頭籌 4 萬元將其建成零工驛站。企業負責人稱，現長期用工8人、臨時工幾十人，人均月工資1800元。如今，花園社區以縣勞動力市場資源為依托，增設首個零工市場，為靈活就業群體提供 “一條龍” 就業服務，涵蓋政策咨詢、崗位對接等多方面。

我為群眾辦實事

萬載縣康樂街道北門社區的瀚林苑小區，此前僅有西側一門供進出，業主接送孩子前往康樂街道中心小學極為不便，還伴有交通安全隱患。為解群眾燃眉之急，北門社區黨委攜手瀚林黨支部、小區業委會、網格共建單位及相關部門，多次實地調研、協同溝通，並召開業委會會議與業主聽証會，廣納民意。經多方努力，最終確定在小區東面新開一扇后門，且安裝智能門禁系統，業主“刷臉”就能暢行無阻，切實解決出行難題。

共建共享花園

宜陽新區官園街道橋頭社區的麗景濱江小區已建成17年，如今小區內處處點綴著精美的“共享花園”。往昔，這些區域雜物堆積。官園街道橋頭社區黨委聯合小區業委會、物業公司，推出“共享花園”方案，以與業主簽訂認養協議的方式維護綠化，讓養花愛好者圓了“田園夢”。

目前，小區有16個共計200平方米的“共享花園”，各有千秋，幾十種植物相互映襯，宛如“植物園”。57歲的文阿姨是最早認領的業主之一，她滿心扑在花園上，隔三岔五就搗鼓出些新花樣，開心地說：“現在，我們老兩口的心思全在這‘共享花園’！”

成立“紅色螢火虫”隊伍

在豐城市，外賣員汪洋身兼“紅色螢火虫”“先鋒騎手”“食品安全義務監督員”多重身份。當下，快遞員、外賣小哥等新就業群體已然成為城市就業大軍的重要力量。豐城市考慮到他們流動性大、歸屬感不強的特性，創立“行業指導 + 屬地責任”雙重管理模式，推動新就業群體向街道、社區基層網格報到，助力社區治理。他們巧用“隨手拍”，反映並解決550多條線索問題，為民辦事210余件。

就如快遞員張鵬，清晨便為居民劉大媽送去高血壓藥，日常工作之余，他踴躍加入街道“紅色螢火虫”團隊，為10多位行動不便老人代購物品，以行動展現“紅色螢火虫” 黨建品牌“發一分光、照一方地、暖一座城”的精神內核。（於綠波、鄒翔）

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