近年來，廣昌縣立足工作實際，積極探索新業態新就業群體黨建有效路徑，堅持一手抓政治引領、一手抓服務管理，通過聯建共建、關心關愛、搭建平台，深入做好思想引導、組織建設和凝聚服務工作，切實提升新業態新就業群體黨建工作質效。

堅持聯建共建，打造“新”陣地

“‘司機之家’真的給了我們貨車司機一個家，常年奔波在路上，以前根本不知道找誰，現在終於有了歸屬感。”廣昌縣鑫創貨運公司貨車司機李平生說道。

2024年以來，為進一步加強貨車司機群體黨建工作，廣昌縣經過深入調查、科學選址，按照布局合理、經濟實惠、方便快捷的原則，在縣總工會建設了司機服務中心——廣昌縣“紅蓮驛站”（司機之家）。驛站精心布局訴求直通車、關愛幫扶區、黨員先鋒崗、休閑活動區等4個功能區。目前，已惠及廣昌籍貨車司機500余名，幫助解決貨車司機群體問題達40余個﹔幫扶生活困難司機13人，幫扶金額共計20余萬元。

近年來，廣昌縣委組織部聯合縣委社會工作部、交通局、市監局、工會、社區等部門積極拓展服務功能，整合社區黨群服務中心、便民服務站、熱心商家等資源，打造10個社區黨群服務中心、26個“九員驛站”、1個新就業群體之家、23個愛“新”驛站。針對外賣騎手休息難、飲水難、手機充電難、如廁難等問題，配備充電寶、飲水機、微波爐、桌椅沙發、藥品箱等設施，為新業態新就業群體提供休息、避暑、充電、應急等基礎服務，切實將“累了來歇腳、沒電來充電、渴了來喝水、飯涼來加熱”做到實處。加強黨建工作指導，調整充實黨建工作指導員隊伍，從市監、交通等行業主管部門擇優向外賣配送、快遞物流等新業態企業選派黨建工作指導員3名。

突出關心關愛，做優“新”服務

“自從支部建起來以后，職工的凝聚力都更強了，又是棉被，又是愛心手套，大家都感受到組織的溫暖了。”廣昌縣快遞行業聯合黨支部書記劉伙英自豪地說。

該縣依托家門口黨群服務陣地，發揮黨支部、工會、婦聯、團委等組織聯系服務群眾的優勢，利用春節、端午、中秋等傳統節日，常態化開展暖“新”服務、走訪慰問等活動。同時，聚焦新業態新就業群體最關心、最直接、最現實的需求，縣委社會工作部、縣人社局、縣總工會牽頭組建新就業群體線上服務群，實時宣傳勞動保障維權辦法、《工傷保險條例》、《社保參保繳費一本通》等政策條例，並針對容易出現的交通事故、工傷認定、勞動權益保障等問題進行線上講解。2024年以來，組織開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”“送愛心”、健康體檢等慰問活動10余次，惠及新業態新就業群體1000余人次。

同時，壓實兩新工委成員單位“管行業就要管黨建”工作責任，建立統一領導、部門協同、上下聯動的工作體系，健全體制機制，制定出台《廣昌縣關於加強新就業群體關心關愛和權益保障的若干措施》，切實提升新業態新就業群體獲得感、安全感和幸福感。

搭建多元平台，凝聚“新”力量

“快過年了，用自己賺的積分買了好多年貨，既幫助了別人，自己又能得到實惠，真是一舉兩得。”剛從積分兌換超市出來的胡長強笑瞇瞇地說道。

胡長強是廣昌縣順豐快遞公司的快遞員，他充分發揮其走街串巷、上門入戶、熟悉縣城情況的“活地圖”優勢，一年來，通過“蓮鄉一網通”小程序共上報各類安全隱患問題34條，現在成為了基層治理“生力軍”中的重要一員。

近年來，該縣建立“社區報到—參與治理—獲取積分—榮譽激勵”的閉環運行機制，組建起一支以“快遞外賣小哥”為主體的200余人“蓮鄉紅騎兵”隊伍，在“蓮鄉一網通”上開辟新就業群體專欄，建立“小哥點單、組織派單、部門接單、小哥評單”的工作機制，激勵小哥以“隨手拍”“隨時報”方式反饋文明城市創建等各類情況問題，賺取積分，並在積分超市兌換農產品和生活用品，充分引導新就業群體在參與基層治理中發揮“流動前哨”作用。目前共上報隱患和治安信息線索380余條，協助調節各類矛盾糾紛訴求20余件，提出城市治理建議20余條。（吳娟）

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