三月的金聖工業科技園內，綠意萌動。

一棵大樟樹下散落著一簇簇破土而出的樟樹幼苗，生機在翠綠間翻涌。

日前，南昌卷煙廠動力車間開展“青苗行動，共同成長”植樹節活動，青年員工手持鋤頭將親手挖出的幼苗，移栽到土壤裡。

植夢為苗，種望為林。動力車間以培育“青苗”為期望，寄托青年員工茁壯成長的希望，助力動力車間加速綠色轉型，為南煙高質量發展和現代化建設注入新動力。

春風催新綠

老樹著花無丑枝，新苗承露自成蹊。這棵大樟樹扎根於金聖工業科技園奠基之際，與園區同歲，也與一代代南煙人相伴成長。

青年們忙碌的身影穿梭在植樹活動現場，破坑、移苗、填土、澆水，每個步驟都井然有序。鐵鏟與泥土碰撞發出“沙沙”聲，大家在默契的協作中感受著春意在萌發。

青年技術骨干鄒振西蹲在樹苗旁，將小樹苗從原土中輕輕移入小盆，再用細膩的營養土將根系掩埋妥帖。“我打算把這棵小苗栽到老家后院裡，看著它一年年長大。”對小鄒而言，這棵樹苗就像他自己，要破局創新，要立志生長。

去年剛入職的新員工李靜怡，作為車間復合型人才重點培養對象，她雙手小心翼翼地捧著花盆，眼中滿是憧憬，期待她像這顆嫩芽一樣，向下扎根，向上怒放。

二十余年裡，數不清的幼苗在這片沃土裡簇擁發芽，從根深葉茂到春華秋實，生生不息。

沃土育青才

今年，南昌卷煙廠第十八屆三次職代會工作報告中指出，要加大“選、育、管、用”力度，加快技術型、復合型、創新型人才培育。“隨著‘數智’化轉型的需要，育人才，就是我們車間今年工作的重點。”動力車間主任鄒煒說道。

動力車間在選苗、育苗上重點發力。優選新苗，對青年員工技能水平進行多維度評估，繪制技能地圖，為員工明確成長路徑與發展方向。良育好苗，車間制定了《動力車間復合型青年人才培養方案》，開展“師帶徒”幫扶結對活動，建立關鍵崗位互通、輪換機制，提供多通道的職業成長階梯。

今年，動力車間啟動“青苗行動”人才培育計劃，為車間青年人才隊伍建設制定了具體方案。通過精准化導師匹配、個性化職業輔導和常態化職業發展評估，為車間青年人才提供項目實踐鍛煉和競賽選拔平台，助力青年員工明確職業發展方向，提升多元技能，尤其是在水路、電路、氣（汽）路方面培育出新銳力量。

青年員工楊康偉手持天然氣檢測儀進行有害氣體檢測。

青年員工楊康偉憑借過去一年的優異表現榮獲南煙“明星員工”，去年，他不僅積極參與科技項目、QC改善，還積極為班組編寫修訂關鍵崗位操作要領、規范停復工流程等，開發廠級培訓課程。車間希望通過“青苗行動”發掘、培育更多像楊康偉一樣的優秀年輕員工。

“青”綠繪藍圖

作為企業綠色發展的動力引擎，動力車間以“人才培育”內生驅動、以“降本增效”高效賦能，為南煙的綠色變革之路開足馬力。

去年，車間圍繞節能降耗精准施策，新增空壓op4.0 智能群控系統，實現空壓機的自動切換和遠程啟停，還通過調節鍋爐進水補氣閥開度，優化鍋爐除氧控制程序，有效降低鍋爐煤氣比。綠色生產指標全面達標並位居行業先進，單箱綜合能耗同比下降0.18公斤標煤，累計節約天然氣約為18.5萬立方米，節約電能約為34萬余度，在綠色發展道路上穩步前進。

“今年我們將深度挖掘余熱余冷技術潛力，探索更高效的能源回收方式，深度探索碳足跡精准核算方法，持續踐行綠色發展理念。”副主任工程師熊海鷹堅定地說道。

春雨綿綿，潤物無聲，蟄伏的潛能在春日裡悄然蘇醒。青年們立於蒼翠的大樟樹下，手捧希望的幼苗，與綠色南煙一同扎根、生長，共繪綠色發展新藍圖。

這一刻，萬物競發。（王紫玥、李靜怡）

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