青年員工進行維修技能實操培訓。陳斌赫攝

技能成才、技能報企。近年來，江西中煙南昌卷煙廠制絲車間高度重視技能人才隊伍建設，抓好精細施教、精湛技藝、精准激勵三個關鍵環節，讓技能人才在職業道路上既有攀登的“階梯”，也有展示的“舞台”，助推技能人才實力出圈、本領出新、成績出彩。

精細施教，讓人才“實力出圈”

車間因材施教，聚焦人才特點，以“一崗多能”競賽為主要抓手，用好電氣工作室等實訓平台，開展競賽活動，堅持以賽促學、以賽促用，鼓勵技能人才“賽而優則教”，豐富師帶徒模式，讓技能人才既懂理論、又懂實操，有技能傍身、有實力出圈，助推產、學、教深度融合。

“車間的多維度培養，讓我在實踐中細細推敲、步步成長，提升實力，以技破圈。”2024首屆贛陝翼中煙工業有限公司煙機設備修理職業技能競賽制絲SQ21 第4名獲得者黎建芳說道。

精湛技藝，讓人才“本領出新”

“面對數字化轉型的發展趨勢，唯有不斷挖掘‘新本領’，才能跟上時代步伐，不被淘汰出局。”制絲車間黨總支書記、車間主任凌斌表示。

為讓技能成才的步伐跟上產業改革升級的節奏，車間推動“揭榜領題”，堅持以師帶徒傳技、技能攻關等形式，在項目實踐中打磨技藝，在技術改革中優化創新。鼓勵技能人才學習新技術、創造新方法、發散新思維，不斷培育新質生產力，讓技能本領實現新表達、新提升。

精准激勵，讓人才“成績出彩”

青年員工進行備賽培訓。劉晨楚攝

為激發技能人才內在動能，車間設計“階梯化”崗位，完善技能鑒定考核細則，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造“以貢獻論英雄”良好氛圍，不斷拓寬技能人才晉升通道，持續擴大人才儲備庫。

“我們趕上了好時代，產業工人地位越來越高了，技能人才的舞台也越來越寬廣。”備戰2025全國煙機設備修理競賽的青年員工常光明說道。剛入職時，他便通過技能競賽的舞台脫穎而出，從一名操作工快速成長為機械維修骨干。

據統計，2024年，車間新增1名高級技師、2名技師，15名高級操作工，16名青年員工入選廠部人才儲備庫。

事業因人才而興，人才因事業而聚。未來，制絲車間將緊盯技能人才短板，及時“充電提能”，激勵廣大青年走好技能成才之路，讓技能人才有干頭、有勁頭、有奔頭。（陳斌赫）

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