“嚴”字當頭是作風建設最鮮明的特點。全省正風肅紀警示教育會強調“從嚴加強干部教育管理監督”，表明我省把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的重大責任扛起來，盯住黨員干部的作風紀律問題敢於較真，扭住腐敗問題堅決亮劍。

好作風是在動真碰硬中管出來的。去年以來，我省制定出台了加強全省干部隊伍管理監督、從嚴加強縣（市、區）黨政正職管理監督、黨員干部“八小時以外”行為負面清單、政商交往正負面清單等一系列制度措施。但從查辦的案件來看，仍有少數黨員干部在作風建設上認識模糊、行為失范，亟須我們持續發力，把黨的紀律挺在前面、將責任抓在手中，推動黨員干部深刻認識到嚴管就是厚愛、監督就是保護，清白做人、勤懇做事，最大限度激發擔當作為內生動力。

要加強全方位經常性管理。積極探索把工作圈和社交圈、網上和網下、“八小時內”和“八小時外”等貫通起來，讓黨員干部管好自己的手，不該拿的東西不拿﹔管好自己的腳，不該去的地方不去﹔教育管理好身邊人，自覺淨化朋友圈、生活圈、社交圈，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。全方位、多角度了解掌握黨員干部的德才表現、擔當作為情況和群眾口碑，多渠道、常態化了解其日常思想、工作、生活等情況，抓早抓小、防微杜漸。

要加強重點人員重點監督。“一把手”作為“關鍵少數”中的關鍵，出問題最容易帶壞班子、搞亂風紀。要認真落實好《加強對“一把手”監督工作細則》，督促“一把手”嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄。年輕干部是事業發展的生力軍。由於黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，對“腐蝕”“圍獵”警覺性不夠，查處的黨員干部中有不少是年輕干部。要針對年輕干部的特點和成長規律，挖掘和利用好江西紅色教育資源，開展好理想信念教育、正確政績觀教育和警示教育，引導年輕干部明辨是非、遵規守紀，系好廉潔從政的“風紀扣”。

作風建設永遠在路上。深入貫徹中央八項規定精神，以嚴管厚愛樹立實干擔當的新風正氣，定能為江西高質量發展注入強勁動能。（劉 斐）

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