蓮花縣就業部門組織返鄉人員入企參觀。 記者 侯藝鬆攝

　　6月4日，位於蓮花縣的江西大地制藥有限公司生產車間內，一條條生產線正高速運轉。操作工周明全神貫注地投入工作，進行分揀、組裝等工序。很難想象，動作嫻熟的他入職還不滿半個月。

　　“以前在外地打工，雖然工資還可以，但是一年到頭回不了幾次家，家裡老人孩子顧不上。現在的工作離家近，干起來心裡更踏實。”休息時，周明興致勃勃地跟記者嘮起家常。他5月中旬從廣東返鄉，本以為要經歷漫長的就業空窗期，沒想到前腳剛到家，后腳政府就業服務電話就打過來了，詢問他的求職需求。“很快，當地就業部門組織我們一批返鄉人員到企業參觀，一周后我就上崗了。”周明忍不住豎起大拇指，“從返鄉到入職，前后不過半個月時間，太高效了，簡直為我們返鄉人員打通了就業‘高速路’！”

　　這是萍鄉市打造“返鄉即就業”服務模式的生動縮影。今年春節以來，萍鄉市人力資源和社會保障局開展促進技能人才返鄉就業創業專項行動，以精准摸排、快速響應、全程服務為抓手，搭建高效就業通道，助力萬千“技能候鳥”在家鄉實現就業。

　　“為精准掌握就業供需‘底數’，我們一方面依托‘江西就業之家’平台動態歸集勞動力返鄉數據﹔另一方面，組織全市808個就業之家和人力資源機構上門摸排，實現返鄉人員‘到家即建檔、建檔即服務’。”萍鄉市就業創業服務中心副主任張鑫說，截至5月底，全市17.97萬名返鄉技能人才被納入實名制檔案，713家企業的2.5萬條崗位需求信息被逐一梳理，一張覆蓋全市的就業供需網絡已形成。

　　為打通返鄉人員就業“最后一公裡”，當地人社部門從“線上雲端搭橋+線下精准鋪路”雙向發力，構建全維度就業服務生態圈：線上借助萍鄉市人力資源網、“江西就業之家”小程序等平台，結合抖音直播、智能算法，精准推送信息﹔線下激活各級就業之家效能，深化湘贛邊人力資源合作，組織多樣化現場招聘。專項行動開展以來，已舉辦286場招聘會，吸引了6167家企業參與，提供8.4萬個崗位，1.69萬人次達成就業意向。“求職有路”與“用工有門”同頻共振，為區域經濟發展注入人才活水。

　　就業不是終點，而是新的起點。要讓返鄉人員留得下、干得好，必須打造從技能提升到職業發展的全周期服務鏈。

　　家住萍鄉經開區光豐街道登岸村的彭春蘭長期在外打零工，因缺乏專業技能，就業之路坎坷。“返鄉后，當地就業之家工作人員告訴我，可免費參加職業技能培訓，結業后還能推薦上崗。”培訓期間，彭春蘭用心學習、反復操練，半個月后，她順利結業並被推薦到萍鄉市一家幼兒園工作。如今，她每月能拿到3000元工資，實現了從四處打零工到穩定就業的轉變。這份工作不僅讓她掌握了一技之長，更讓她在家鄉站穩腳跟，生活也有了盼頭。

　　張鑫說，專項行動開展以來，全市已有3200余人靠培訓找到了工作。他們在實訓基地扎扎實實學技術，明確職業目標，從普通求職者變成企業需要的技能人才。

　　從“歸鄉路”到“進廠門”，萍鄉市用數據編織網絡，用服務搭建橋梁，用培訓賦能成長，不僅讓游子實現事業家庭平衡，也推動了家鄉發展。（記者 侯藝鬆）

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