7月28日，江西省領導干部能上能下工作推進會在南昌召開。省委常委、省委組織部部長庄兆林出席並講話。

　　庄兆林指出，近年來，省委認真貫徹中央《推進領導干部能上能下規定》，以上率下、傳導壓力，進一步提振了干部干事創業的精氣神。要結合學習教育“不擔當不作為、推諉扯皮方面問題”集中整治，學習運用好近期印發的《領導干部不適宜擔任現職的主要情形》《調整不適宜擔任現職干部案例選編》《全省推進領導干部能上能下工作情況通報》，不斷深化實踐探索，著力解決思想認識有顧慮、政策把握有偏差、落實效果不明顯等問題，以更大力度、更實舉措推動領導干部能上能下工作取得新的進展和成效。

　　庄兆林強調，推進領導干部能上能下，是用改革精神和嚴的標准管黨治黨的重要舉措，是以正確用人導向引領干事創業導向的重要抓手。要提高站位、認清形勢，切實增強推進領導干部能上能下的責任感緊迫感，牢固樹立重擔當重實干重實績的用人導向，推進領導干部能上能下常態化。要緊盯關鍵、完善措施，抓實細化情形，抓實發現識別，抓實人崗相適，抓實跟蹤了解，推進領導干部能上能下制度化規范化。要落實責任、傳導壓力，牢牢抓住責任制這個“牛鼻子”，強化督促檢查，營造良好氛圍，不斷激發干部干事創業的積極性主動性創造性，為奮力譜寫中國式現代化江西篇章提供堅強組織保証。

　　會議以電視電話會議形式開至各設區市和贛江新區。（全媒體記者盧瑛琦）

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