人才是產業發展的 “源頭活水”，產業是人才成長的 “最佳舞台”。近年來，江西省撫州市樂安縣錨定新能源新材料產業高質量發展目標，將人才工作置於核心位置，以 “引、育、留、用” 全鏈條機制為抓手，打造結構優、技能精、創新強的產業人才隊伍，為縣域經濟提質增效注入澎湃動能。

精准引才：靶向聚賢，筑牢產業人才根基

圍繞新能源新材料產業鏈關鍵環節與前沿方向，樂安縣精准對接高校、科研院所及發達地區資源，讓 “急需人才” 與 “產業需求” 精准匹配。通過 “政府搭台、企業唱戲” 模式，推動樂安產業園企業江西東馳新能源產業有限公司與中國科學院物理研究所共同組建江西省新儲動能科技研發有限公司，打造了江西省首家鈉離子電池產業研究院﹔金暉鋰電與哈爾濱工業大學合作共建全市首家電解液技術中心。促成江西拓邁科技有限公司、江西省希斯新能源有限公司分別與江西機電職業技術學院簽訂校企戰略合作協議，讓人才引進更貼產業 “脈搏”。

創新招才形式，“書記部長進校園 + 高校學子園區行” 雙線發力。今年以來來，共引進本科以上學歷人才600余人，為產業創新發展注入 “新鮮血液”。

精心育才：校企聯動，鍛造產業中堅力量

堅持 “產業導向、實踐核心”，樂安縣搭建多元育才平台，讓人才在實踐中成長。今年6月，縣委人才辦組織21家重點企業負責人走進江西軟件職業技術大學，圍繞技術瓶頸突破、人才聯合培養開展深度產學研對接。

在樂安產業園，“導師帶徒” 制度成效顯著：30余名行業專家與青年技術骨干結對，累計培養技能人才400余人次﹔並出台了《樂安縣職業技能參訓參賽獎補辦法》，鼓勵企業常態化開展崗位練兵、技能競賽與技術攻關，對在職能競賽中獲得名次的，給予一定的獎勵補貼，真正讓人才在實干中練就 “真功夫”，成為支撐產業發展的 “中堅力量”。

精細留才：暖心服務，厚植人才發展沃土

“留住人才，要靠環境更靠真心。” 樂安縣從政策、服務、氛圍多維度發力，讓人才安心創業、舒心生活。今年以來，為新能源新材料領域高層次人才落實免費入住人才公寓、子女入學等政策，切實解決20余名人才的 “后顧之憂”。

常態化開展“政企面對面”懇談會，組建31個職能部門協調聯絡、45家重點企業廣泛參與的政企一體“人才服務聯盟”，幫助企業打通發展的堵點痛點，同時為吸引更多新能源新材料產業人才到樂安就業創業，該縣今年出台制定了《樂安縣關於加強新能源新材料產業人才隊伍建設的若干措施（試行）》，助力企業跑出發展“加速度”。

如今，樂安縣已形成 “人才引領產業、產業集聚人才” 的良性循環。下一步，樂安縣將持續深化人才發展體制機制改革，聚焦產業前沿，為縣域經濟轉型升級與可持續發展提供更堅實的人才支撐，讓新能源新材料產業在人才賦能下綻放更強勁的發展活力。（謝觀音）

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