近年來，江西省贛州市定南縣積極探索黨建引領新就業群體參與基層治理的新路徑，通過織密組織體系、創新激勵機制、做實暖心服務，引導新就業群體從“治理對象”轉變為“治理力量”，為基層治理注入新動能。

針對新就業群體分布散、流動快的特點，定南縣開展“組織找黨員、黨員找組織”雙找行動，成立網約配送行業黨支部，將13名流動黨員納入組織管理。通過“把黨員培養成標兵、把標兵發展為黨員”機制，推動黨員亮身份、作表率，目前已有4名騎手遞交入黨申請書，3名發展為預備黨員。

為激發參與治理熱情，該縣出台志願服務積分管理辦法，組建“定紅騎士”志願服務隊，引導騎手擔任兼職網格員、文明勸導員。截至目前，200余名騎手累計上報市容環境、安全隱患等問題120余條，95%以上得到快速處置。

同時，依托社區黨群服務中心打造19個“紅蜂驛站”，累計服務超2萬人次，並聯合40余家商家組建“定惠暖新”服務聯盟，提供專屬優惠，切實增強新就業群體的歸屬感。

此外，該縣還開設公益課堂優先招收快遞員、外賣騎手子女，解決其后顧之憂。新就業群體也積極反哺社區，化身政策宣傳員、助老服務員，深度融入基層治理網絡。

定南縣將持續深化“黨建+治理+服務”模式，不斷激發新就業群體參與治理的潛能，推動基層治理更有溫度、更具活力。（李園、胡毅）

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