民生銀行南昌分行緊緊圍繞服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三大任務，堅持黨建引領、制度固本、文化浸潤、社會責任協同推進，構建起“政治引領—制度保障—業務融合—能力提升—社會共治”五位一體的法治建設新格局，為實現民生銀行南昌分行高質量發展筑牢堅實法治根基。

強化政治引領，把准法治建設“方向盤”。民生銀行南昌分行始終堅持將法治建設納入黨委重要議事日程，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。民生銀行南昌分行黨委年初審定並發布《法律風險管理工作方案》，明確年度重點任務，涵蓋新法新規業務內化、法律服務支撐強化、法治文化建設深化等多個維度，形成目標清晰、責任明確、閉環管理的工作體系。同時，堅持“學法先行”，系統研讀法律法規，持續增強領導班子運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾的能力，並建立《領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單》，推動領導干部學法常態化。

夯實制度根基，織密依法治行“防護網”。民生銀行南昌分行始終秉持“制度立行、合規興行”的理念，在總行《法治民生建設綱要》的統領下，持續推進制度體系建設工程，先后出台《法治評價管理實施細則》《法律審查管理實施細則》《重大經營管理決策法律審核實施細則》《法律風險管理實施細則》等一系列基礎性、程序性制度文件，初步建立起覆蓋前中后台、貫穿全流程的法治制度框架。此外，進一步健全法律風險管理“三道防線”協同機制，即第一道防線壓實業務部門主體責任，第二道防線強化法律合規條線專業把關，第三道防線依托審計監督開展獨立評估，形成“識別—評估—控制—整改—反饋”的閉環管理體系。

促進業務融合，當好業務發展“助推器”。民生銀行南昌分行持續推進法治與業務的深度融合，緊緊圍繞“五篇大文章”精准發力，積極發揮法治對業務發展的專業支撐作用。通過組建重點業務敏捷小組等措施，對重大項目貸款開展法律前置審查，有效保障九江市湖面水產養殖及水資源盤活銀團貸款、上饒市大坳水庫盤活及改造項目銀團貸款等多筆國家政策導向性貸款的落地。與此同時，民生銀行南昌分行通過發布《應收賬款處分權核查指引》《新公司法對銀行信貸全流程的影響及應對指引》等20余篇風險提示，聚焦信貸資產處置、消費者權益保護、個人信息處理、金融營銷宣傳等重點業務領域，明確風險點、防控措施和應對建議，推動風險防控由“事后補救”向“事前預防”轉變。

厚植法治文化，培育全員守法“軟實力”。民生銀行南昌分行高度重視法治文化的培育與傳播，致力於打造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法”的良好生態。結合分行實際，制定《南昌分行普法宣教工作方案》，構建多層次、立體化的法治宣傳教育體系。一是高層示范引領。持續開展“行長講法治”“一把手講合規”“高管說消保”系列主題活動，發揮“關鍵少數”示范效應﹔二是全員分類施教。針對不同崗位人員開展“法治技能培訓”“員工法治底線教育”等專題培訓，提升一線員工法律意識和合規執行力﹔三是平台融合賦能。打造“線上法律知識庫 + 線下法治宣教基地”雙輪驅動模式，集政策解讀、案例警示、互動問答於一體，實現法治教育資源共享化、便捷化、常態化。

民生銀行南昌分行十分重視法律專業人才隊伍建設，統籌推進公司律師制度實施，組建了一支8人規模的公司律師隊伍。今年以來，律師團隊代理各類案件共11件，進一步實現法律人才專業化、職業化、實戰化，為分行高質量發展提供了人才保障。

這些舉措不僅增強了公眾的金融素養和法治意識，也進一步塑造了民生銀行南昌分行“負責任、有溫度、可信賴”的品牌形象，彰顯了新時代金融機構的社會擔當。

未來，民生銀行南昌分行將不斷深化法治銀行建設內涵，全面提升依法治行能力，以更高站位謀劃法治、更實舉措推進法治、更廣視野傳播法治，讓法治精神融入血脈、化為行動，努力打造區域“法治標杆銀行”。（作者系民生銀行南昌分行黨委書記、行長）

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