仲冬的贛西山區，層林盡染，晨霧輕攏。沿著蜿蜒的山路走進蘆溪縣長豐鄉，房前屋后整潔有序，不遠處的山腰間，蜂箱錯落有致，村民正忙碌地查看蜂群。

　　“我們這兒山好水好，可過去路遠、產業少，年輕人一個個往外走，留下的都是老年人。”長豐鄉羊田村老黨員湯花萍回憶起從前，語氣中透著無奈，“黨支部的黨員年齡普遍偏大、人也少，有時候會都開不起來，想干點事，總覺得使不上勁。”

　　轉機始於去年，在蘆溪縣委的指導下，長豐鄉黨委打破村庄界限，組建聯村黨委，選派鄉村干部、駐村干部、能人黨員組成工作隊，沉到村裡、融進農戶。工作隊與村兩委一道，把組織建在產業上、服務送到家門口，摸索出一條組織聯建、產業聯抓、治理聯動的“三聯”路徑。

　　組織聯建 把分散的拳頭攥起來

　　面對各村黨員老齡化、活動難開展的問題，長豐鄉以地域相鄰、產業相關為紐帶，成立聯村黨委，設立黨員中心戶，把組織觸角延伸到村民小組。

　　“以前一個村就幾名老黨員，每次開會走個形式，學習議事都冷清。現在幾個村一起過組織生活，人氣旺了，點子也多了。”聯村黨委副書記王彩林說。通過組織共建、黨員共管，各村儲備了后備干部29名，今年吸引了入黨積極分子8名，培養了發展對象、青年黨員5名，黨組織的凝聚力明顯增強。

　　產業聯抓 讓沉睡的資源活起來

　　針對各村產業零星、規模小、競爭弱的情況，聯村黨委牽頭，整合各村閑置山林、土地，成立鄉屬強村富民公司——蘆溪縣鴻聯農業發展有限公司，發展高山蜂蜜、黑山羊、菌菇等特色種養。

　　“我也成了‘上班族’。”脫貧戶李玉林笑著展示他的蜂箱。他將自家山林入股公司，參與日常管護，年底有分紅，每月還有工資。在公司的統一運營下，農產品實現標准化生產、品牌化銷售，去年營收近90萬元，帶動各村集體年均增收超6萬元。

　　治理聯動 使溫暖的服務沉下去

　　村裡有了產業，如何讓群眾安心留下？長豐鄉以蘆溪縣“萬名黨員聯萬家”活動為抓手，安排每名黨員聯系若干戶農戶，常態化走訪、幫辦代辦。針對長期在外務工的村民，在外流人口較為集中的安源區五陂鎮設立流動服務點，提供異地辦理醫保、社保等服務。“沒想到在城裡也能辦村裡的事。”在萍鄉務工的劉小萍通過服務點順利辦理了醫保。鄉裡組織黨員、鄉賢成立調解隊，在屋場等開“談心會”，去年成功化解各類糾紛百余起。

　　如今的長豐鄉，漸漸有了人氣。蜂蜜加工車間裡機器聲嗡嗡作響，黑山羊養殖基地生機勃勃，黨群服務中心天天熱鬧。組織有了力量，產業有了奔頭，治理有了溫度，一幅組織引領、產業興旺、鄰裡和諧的鄉村振興畫卷，正在青山綠水間徐徐鋪展。（徐錦博 肖雯丹）

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