2025年12月29日，記者從省科技廳召開的新聞發布會上獲悉：我省“科技副總”專項計劃自2024年啟動實施以來，已累計引聘“科技副總”超1100人，服務企業超500家，轉化科技成果近300項，創造直接經濟效益超10億元，覆蓋電子信息、新能源、生物醫藥等12個重點產業領域，為江西高質量發展注入強勁創新動能。

　　作為推動科技創新與產業創新深度融合的關鍵抓手，“科技副總”專項計劃聚焦“1269”行動計劃，打破年齡、學歷、職稱等限制，引才視野覆蓋省內外，引聘方式兼顧全職任職與柔性合作，以“解決企業實際問題”為核心引聘標准，構建開放多元的引才體系。

　　在科技創新一線，“科技副總”的賦能成效隨處可見。在傳統產業轉型升級中，中國輕工業陶瓷研究所李濤高工，作為中國電信股份有限公司景德鎮分公司引聘的“科技副總”，研發的“5G+AIoT陶瓷窯爐數智化管控系統”，破解了傳統燒制憑經驗、看火候的難題。在新興產業領域，江西盛泰精密光學有限公司引聘的“科技副總”江南大學李璟文博士，推動企業生產效率提升19%，直接創效5000萬元以上。未來產業布局中，江西安馳新能源科技有限公司引聘的江西理工大學吳子平教授團隊研發的單壁碳管織網提質技術，為儲能產業布局提供技術支撐。

　　產學研融合的深度也在持續拓展。信豐縣委常委、組織部部長陳金燾表示，通過“科技副總”牽線搭橋，每年為園區企業輸送本科以上畢業生400多人，協助高校與企業共建產學研平台30多個，中國電子電路行業協會信豐學院辦學招生、電子科技大學聯合實驗室落地等成果，均離不開“科技副總”的協調推動。

　　華東理工大學教授、江西贛鋒鋰業集團股份有限公司“科技副總”於建國認為，該機制通過制度創新，引導高層次人才攜知識、技術流向產業一線，實現從實驗室到生產線的關鍵跨越，既破解了高校成果轉化難、企業技術獲取難的雙重困境，更開啟了人才引領創新、創新驅動產業的良性循環。 （全媒體記者李芳）

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