近日，南昌大學的一組人才數據引人注目：“十四五”期間新增兩院院士4人，新增國家級人才54人，成為支撐區域高質量發展的“人才強磁場”。

在高層次人才加速流動的今天，南昌大學作為江西唯一的國家“雙一流”建設高校，何以“磁吸”頂尖學者和青年人才，為江西“1269”行動計劃、新質生產力培育注入強勁動能。

“破”字解題 打造人才集聚“強磁場”

“舉全省之力辦好南昌大學”，江西打破常規支持南昌大學建設世界一流大學：從納入江西省“十四五”規劃，到出台《關於進一步推動南昌大學高質量發展的若干措施的通知》，力度空前。

“十四五”期間，江西省統籌安排“雙一流”建設經費不少於30億元，省人社廳等部門下放人事自主權，賦予南昌大學自主招聘、崗位設置、職稱評審等多項權限，實現“一事一議、特事特辦”。在人才安居、項目申報等方面的政策傾斜，更讓該校引才競爭力顯著提升。

南昌大學將政策紅利轉化為引才實效，以精准頂層設計對接區域發展需求——《南昌大學“人才強校”引領行動計劃》緊扣江西“1269”行動計劃，依托國際材料創新研究院、國際食品創新研究院等平台，聚焦功能食品、先進材料、電子信息等優勢領域，累計引育交叉學科人才超100名。

更令人關注的是，南昌大學創新設立的“學科特區”實行獨立核算、經費包干，在人事聘用、職稱評聘、薪酬績效等方面享有高度自主權，成為突破體制機制瓶頸的“試驗田”。

“80后”學者張建立憑借LED核心技術，從助理研究員“破資歷”直接晉升為研究員﹔“85后”研究員陳軍以江西特色資源南酸棗研究為農民增收4.95億元，獲破格晉升……“特區”成為人才成長“綠色通道”，激發了創新動力與活力。

而引才渠道的立體化拓展也讓南昌大學人才集聚效應持續凸顯——

連續八屆“國際青年學者論壇”累計邀請4000余位優秀青年學者線上線下參會﹔2025年引進高層次人才95人、引育國家級人才超20人，2025年吸引3名國家級領軍人才加盟材料、人工智能等關鍵學科﹔“一事一議”“柔性引才”等機制破解高端人才引育難題。

“十四五”期間，南昌大學新增國家級人才54人（其中兩院院士4位）、省級D類以上人才467人﹔博士教師比例從60%提升至72%，海外人才佔比從32%增長至37%。南昌大學成為支撐江西高質量發展的“人才強磁場”。

“西”引青年 筑牢人才成長“加油站”

“85后”卓海鷗，南昌大學博士畢業后留校工作，現任南昌大學國際材料創新研究院副院長。前不久，在他的帶領下，團隊攜手江西耐樂銅業突破無氧銅管制造核心技術，成果應用於蘋果、英偉達等品牌，年產值達2億元。

曾經，江西人才“孔雀東南飛”現象突出。如今，以南昌大學為代表，在青年人才“引育留用”方面持續發力，成為江西引育青年人才的重要力量。

南昌大學構建“青年骨干—中堅力量—領軍人才”階梯式培育體系，既關注人才“引進來”，更確保人才“長起來”“留下來”。

“香樟育才計劃”與“‘284’人才引育工程”銜接互補，“學科優秀人才”儲備池累計引進182人，多人進入“四青”答辯環節並成功入選﹔博士后倍增計劃成效顯著，近三年來年均增長32%，通過有競爭力的薪酬與暢通的留校通道打造科研主力軍，獲得全國博士后創新創業大賽金獎1枚、銀獎1枚、銅獎3枚。

南昌大學還推行“青年科學家長期支持計劃”，賦予45歲以下學者科研自主權，破除“五唯”評價導向，實行代表性成果評價，讓青年人才潛心鑽研。2025年，該校新增引育國家級青年人才12人，為可持續發展奠定堅實基礎。

在這裡，產教融合成為青年人才從“長起來”到“留下來”的關鍵紐帶——

對接有色金屬產業鏈的“江銅實驗班”採用“高校科研+產業實踐”雙軌模式，首批學生在國家級競賽中屢獲佳績﹔“微觀加工實驗班”開發校企合作課程9門，累計斬獲國家級競賽一等獎18項﹔“集成電路班”實行“3+1”定向培養模式，輸送近50名應用型人才，有效緩解關鍵技術領域人才短缺問題。

這些特色項目將企業真實課題融入青年人才培養全過程，實現“學在江西、留在江西、干在江西”的育人目標，讓人才與區域發展同頻共振。

此外，南昌大學際鑾書院推行書院制管理與“3I”數字教育理念，構建跨學科交流氛圍，引入海外頂尖課程資源，近90%畢業生進入頂尖院校深造，為區域發展儲備高端人才。

統計數據顯示，近三年，南昌大學累計輸送省內重點企業畢業生8600人，年均新增留贛崗位3000個，2025屆“1269”產業鏈就業佔比46.04%。

以“新”賦能 激活高質量發展“動力源”

2025年4月，深耕硅基材料領域十七載的南昌大學岳之浩教授團隊，聯合江銅集團推進硅碳負極材料技術產業化，開建江西首條千噸級生產線。

這項國內領先的技術突破，精准對接江西新能源產業需求，加速了新能源材料落地轉化，是高校人才賦能產業升級的鮮活實踐。

當前，南昌大學人才效能的充分釋放，正為江西產業轉型升級注入強勁動能——

在南昌實驗室、國家硅基LED工程技術研究中心等平台，人才團隊聚焦“卡脖子”技術攻關，成果豐碩：江風益院士團隊經過20多年艱苦奮斗，在國際上率先實現硅基氮化鎵LED材料與器件產業化和商品化，開創了LED照明芯片國際第三條路線，這一創新概念孵化企業19家，帶動全國產業超200億元。國際材料創新研究院的鎢基測溫探針、高性能銅材等技術突破，既服務國家重大工程，又助力江銅、江鎢等企業實現產值跨越。

南昌大學國家硅基LED工程技術研究中心

產學研深度合作讓智力資源持續轉化為發展動能：謝明勇院士團隊與江中食療合作，相關技術近五年產生直接經濟效益超35億元﹔劉成梅教授團隊延長蛋制品貨架期，2024年為企業新增銷售額超1億元﹔與煌上煌共建科技小院，推動醬鹵產品銷售收入達17億元。

此外，在食品生物制造領域，合成生物學技術預計可形成百億級新產業﹔生物醫藥領域，類器官技術、干細胞與再生醫學領域處於國際前沿水平，牽頭制定類器官相關團體標准多項﹔電子信息與材料領域，國際上首創金黃光光源、瞄准器用微顯示芯片及無熒光粉純LED照明技術並實現量產……

這些成果也為人才集聚搭建了高能級平台，直接推動了南昌大學學科建設的突破：材料科學與工程學科再次入選國家“雙一流”建設學科，以食品科學與工程為主的農業科學學科躋身ESI全球前0.214‰，化學學科首次進入ESI全球前1‰，11個學科新晉ESI全球前1%。（袁思東）

分享讓更多人看到