在贛州市贛縣區，27個易地扶貧搬遷安置點，安頓著上萬名群眾的新生活。從大山搬到城鎮，如何讓新居民不僅“安下身”，更能“安定心”“扎下根”？近年來，贛縣區抓緊抓好“最大的民生”——就業，緊扣搬遷群眾所需所盼，扎實做好就業服務和技能培訓，把車間建在易地安置點門口，讓搬遷群眾的“飯碗”端得越來越穩，日子過得越來越有奔頭。截至目前，全區超96%有勞動能力的搬遷脫貧群眾實現了穩定就業。

服務下沉，打通就業“最后一公裡”

搬遷之后，信息不通、渠道不暢是困擾搬遷群眾就業的最大難題。贛縣區將就業服務網絡布局到群眾家門口，實現從“人找工作”到“工作找人”的轉變。該區建立以兩個區級“5+2就業之家”為中樞，19個鄉鎮“就業之家”與54個村（社區）“就業之家”為服務網點的線下服務網絡，構建城區15分鐘就業服務圈和農村15公裡就業服務網。在安置社區的“就業之家”，就業專員專門整理一批普適性崗位、臨近鄉鎮服務性崗位及手工計件工作，並定期舉辦招聘會，解讀就業政策，搬遷群眾在家門口就可以查看就業信息。

為提高就業信息推送覆蓋面，“贛縣區就業之家”直播間應運而生，就業專員變身“帶崗主播”，在線介紹崗位、解讀就業補貼政策。一條條清晰的應聘指南，以直觀的方式觸達群眾。對於不擅長使用智能手機的群體，就業專員和社區干部會定期上門了解搬遷群眾學歷、擅長技能和就業需求，幫他們匹配合適的工作崗位。

截至目前，贛縣區已建立區、鄉鎮、村、小組四級線上招工網絡，通過村務公開群精准推送崗位信息至脫貧人口和搬遷群眾手中，確保有勞動力家庭至少一人穩定就業，切實鞏固拓展脫貧攻堅成果。

技能培訓，授人以漁鍛造“金鑰匙”

有了就業信息，還需有就業能力。贛縣區將技能培訓作為破除就業瓶頸、提升發展潛能的“金鑰匙”，培訓不做“大鍋飯”，而是精心“烹制菜單”，力求“對口對味”。

培訓內容緊扣市場需求和群眾意願。一方面，贛縣區就業中心圍繞該區稀土新材料等主導產業，開設“稀金工”等特色工種培訓，為企業定向輸送技能人才﹔另一方面，針對群眾居家靈活就業和創業需求，大力推廣電商直播、客家月嫂、母嬰護理、特色小吃制作等實用技能培訓。

在茅店鎮，一場電商培訓改變了脫貧戶譚清華的命運。她將家鄉的艾米果拍成短視頻，通過直播銷往全國，月銷售額突破20萬元，不僅自己成了致富帶頭人，創辦了“米馃大嫂”品牌，還帶動了5名搬遷鄰居就業。“以前隻會做，現在既能做更能賣，手機成了新農具！” 譚清華的感慨，道出了技能賦能帶來的深遠意義。

贛縣區還採取“短期集訓+長期輔導”“理論教學+實操演練”相結合的模式，把培訓班開到安置社區、幫扶車間，甚至田間地頭。培訓后，就業專員會持續跟蹤，提供創業指導、資源對接等后續服務，確保學以致用、用能致富。近年來，全區累計培訓脫貧人口和搬遷群眾1.52萬人次，發放相關補貼超610萬元。一把把技能的“金鑰匙”，正在打開一扇扇增收致富的大門，也打響了一個個特色勞務品牌。

引進企業，家門口實現穩增收

對於要照顧老人孩子、無法外出務工的搬遷群眾而言，最心儀的崗位就是一份在家門口的穩定工作。贛縣區想方設法，把就業幫扶車間建到安置點周邊，甚至直接引進社區裡。

日前，在贛縣區吉埠鎮易地搬遷安置點，返鄉能人辦的吉布鞋材廠機器不停。40多名工人中，不少是小區裡的搬遷群眾。他們早上送完孩子，步行幾分鐘就到車間﹔下午放學，又能第一時間接孩子回家。工作家庭兩不誤，工資月月到手。在贛縣區湖江鎮，幫扶車間管理更加靈活，實行“隨時來、隨時做、按件計酬”。村民劉春香在這裡縫制紐扣，按月計件，一個月能掙近2000元。“既能管好家，又能賺到錢，覺得自己也能撐起半邊天了。” 她的臉上滿是自信的喜悅。

對於需要居家照護的群眾，贛縣區南塘鎮探索出“居家工坊”模式。社區組織幫扶車間，把剪線頭、組裝小飾品等簡單手工活，連同材料一起送到居民家裡，定期上門收貨、結算工錢。29名出不了門的勞動力，在自家客廳裡干活，每月也能穩定增加近千元收入。

這些建在樓下的車間、送到家裡的活計，看起來規模不大，卻穩穩地托住了許多家庭的生計底線。它們讓“留守者”成了“上班族”，讓安置社區充滿了靠勤勞雙手創造幸福的活力。截至目前，贛縣區共建有幫扶車間42個，吸納424名脫貧人口就業。針對安置點內年齡偏大或身體偏弱的就業困難人員，贛縣區大力開發公益性崗位予以安置，確保脫貧人口有事做、穩增收。目前，贛縣區共有440名搬遷脫貧人口在公益性崗位就業。

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