“這麼多企業帶來了計算機、電子信息、自動化等多個崗位，很多都跟我專業對口。”在前不久舉行的“數聚贛鄱 智引未來”——江西省數字產業2026屆秋季校園招聘活動上，南昌航空大學信息工程學院學生劉勛潤面對眾多優質崗位難掩興奮。這一幕，正是江西全力促進高校畢業生高質量就業的縮影。

　　記者從省教育廳獲悉，為給2026屆高校畢業生搭建廣闊的就業創業舞台，我省從崗位擴容、精准幫扶、服務升級等多維度發力，截至目前已累計舉辦線上線下招聘會1.06萬場，提供崗位220.5萬個，並實現困難群體畢業生就業全保障。

　　在崗位擴容方面，我省採用訪企拓崗與校園招聘雙向發力的模式。一方面，持續推進“1+1+N”結對機制，組織高校分批次對接南昌、九江等地的9個國家級園區﹔另一方面，開展8批次省外組團拓崗行動，赴廣州、上海等地走訪企業，還在粵浙閩蘇滬建成19個省級就業服務站。全省高校累計走訪企業14527家，成功拓展就業崗位182.8萬個、實習崗位6.3萬個。與此同時，省教育廳聯動省內外人社部門、省內工業園區，聯合舉辦“國聘行動”和重點產業鏈專場招聘33場，邀請565家智改數轉企業進校招聘，並推動16所商貿類高職院校精准對接贛州跨境電商人才需求。

　　精准幫扶為困難群體就業兜底護航。我省專門為4.34萬名困難群體畢業生和1.66萬名“雨露計劃”畢業生建立專項台賬，全面落實“一對一”幫扶機制，2026屆困難群體畢業生幫扶工作正穩步推進。就業觀念引導與服務升級也同步推進。省教育廳已推出8期“大學生就業育人大講堂”、18期“就在江西”專題節目，還舉辦了第四屆全省大學生職業規劃大賽，吸引82萬名學生參賽，有效拓寬了畢業生的就業視野。

　　在服務平台建設方面，“江西省大學生就業服務平台”橫向對接省人力資源社會保障廳“5+2就業之家”，共建105個高校“就業之家”，縱向聯通教育部“國家24365大學生就業服務平台”。目前，該平台已共享崗位110萬個，吸引5.5萬家企業入駐、50萬名2026屆畢業生注冊使用，讓畢業生隨時隨地找工作成為現實。

　　據悉，隨著寒假來臨，省教育廳將進一步抓好寒假前后的促就業工作，指導高校圍繞教育部“寒假促就業暖心行動”重點內容，大力開展線上招聘活動與寒假“學生訪企團”活動，推動校家社協同育人。（全媒體記者李芳）

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