“每月1000元補貼，剛好能覆蓋600元房租，剩下的400元還能補貼伙食，大大減輕了我初入職場的壓力。”1月21日，申領到高校畢業生基層就業崗位補貼的劉晟笑著對記者說。

　　2025年6月，從江西農業大學畢業后，劉晟入職江西阿爾特汽車技術有限公司，一踏入職場就收到了這份政策“暖心禮包”。“當時通過‘南昌人社’微信公眾號，我得知應屆畢業生入職專精特新中小企業可享受就業補貼，馬上就申請了。”劉晟說，全程線上操作僅用時5分鐘，無需跑腿，補貼直接發到社保卡，可自由支取、綁定移動支付，非常方便。

　　劉晟就職的江西阿爾特汽車技術有限公司，是一家省級專精特新企業，主營業務涵蓋汽車整車開發、總成及零部件開發，致力於提供汽車研發系統解決方案，已獲高新技術企業、科技型中小企業等多項認定。

　　在享受政策紅利的同時，劉晟的角色也很快從政策受益者轉變為政策推廣者。作為公司人事專員，他主動將基層就業崗位補貼政策推送給公司符合條件的同事，通過微信群轉發、面對面講解等方式，耐心指導大家申報。該公司18名剛入職的應屆高校畢業生成功申領到補貼。

　　“不少還在找工作的同學聽我介紹后，都更傾向於優先向專精特新企業投遞簡歷。”劉晟說。這份來自政策的支持，不僅在物質上減輕了畢業生的生活壓力，也在無形中引導著求職者的目光，流向更具發展潛力的企業和平台。

　　2025年，江西省將“加大重點群體就業創業扶持”列為十件民生實事之一，其中就包括“支持5000名畢業2年內未就業高校畢業生到省內基層專精特新中小企業就業”，符合條件的高校畢業生每人每月可獲1000元崗位補貼，補貼期限最長可達1年。

　　在補貼落實中，全省全面推行“直補快辦”模式，依托“贛服通”、江西人社網上辦事大廳等平台，實現申請、審核、發放全程網辦。各地為符合條件的畢業生，提供“一對一”申報指導﹔全面摸清專精特新企業用工需求，通過專場招聘會、企業聯系群、政策進園區等方式，搭建供需對接橋梁。此外，線上線下開展宣傳，線上通過“5+2就業之家”、政務新媒體等平台廣泛推廣﹔線下將政策解讀融入“百日千萬招聘”、人才夜市等各類就業服務活動，並在現場設立咨詢台，為求職者提供面對面的政策咨詢。

　　截至2025年底，江西省已支持6896名應屆高校畢業生到基層專精特新中小企業就業，發放補貼2521.3萬元。（全媒體記者 殷琪惠 實習生 趙子桐）

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