視頻：涂詩軒

人民網南昌1月27日電 （記者羅娜）“2008年我大學畢業后就進了新鋼，從一名普通維檢工干起，一干就是十八年。”1月27日上午，在江西省十四屆人大四次會議首場“代表通道”上，江西省人大代表、新余鋼鐵股份有限公司數智化部厚板自動化作業區作業長王偉講述了自己堅守崗位的故事。

王偉提到，剛進廠那會兒，他面對的是德國專家設計的全自動化軋機生產線，技術全是封裝的，很多地方看不懂、摸不透，那時候他就憋著一股勁兒，一定要解決這些技術問題。

“在單位組織下，我們組建了專門的項目小組，對控制系統、封裝技術進行集中消化吸收，大家發散思維、開拓創新。”正是這項活動，產線全英文的控制程序轉化成了通俗易懂的控制說明書，月故障時間也從1000多分鐘降到200分鐘以內。

2022年，王偉當選為省人大代表。隨著身份的轉變，王偉看問題的角度也發生了變化。

“以前我隻關心生產線上的數據曲線，現在更關心生產線背后的人——他們的成長、他們的心聲、他們的未來。”王偉坦露。

為此，今年省人代會上，王偉提交了《關於進一步加大對技能人才、勞模工匠的培育和激勵政策的建議》。提出打破學歷、身份限制，讓技能人才可轉管理、評職稱、享高層次人才待遇。同時，多辦技能大賽、搭建創新平台，讓技工有面子、有奔頭。

“隨著現代化產業體系加快構建，如今的新余市，智慧工廠、智慧車間越來越普及。”王偉介紹，他和團隊正在不斷深入開展自動化、智能化項目開發，探索更多AI場景應用，讓工人更高效，讓企業更智慧。