為破解群眾就近就業需求與企業用工難題的雙向痛點，2月5日，江西省九江市永修縣雲山集團聯合縣就業局、雲山郵政就業服務站，將“就業大篷車”開到雲山集團休閑廣場，一場“送崗下鄉”招聘活動火熱開場，優質崗位、暖心服務直抵群眾家門口，把“政策送上門、崗位送到家”的承諾落到實處。

招聘現場人頭攢動，23家企業的招聘攤位前，工作人員正耐心細致地為求職者講解崗位要求、工作時間、薪資待遇、社保繳納等信息。普工、生產技術員、會計、農業技術員等380余個涵蓋不同領域的崗位，精准匹配返鄉人員、留守勞動力、失業群眾等群體的就業需求。

“家就在附近，就想找份能兼顧老人的活。剛才問的會計崗薪資合心意，還有清晰的晉升通道，下午就去企業面試！”剛填完求職登記表的雲山集團周田社區居民張紅眉眼帶笑，語氣裡滿是期待。

據統計，活動當天發放招聘手冊、政策宣傳單頁200余份，不少像張紅這樣的群眾當場達成初步求職意向。

活動現場專門設置就業指導專區，成為不少有創業意願群眾的“打卡點”。工作人員圍著政策展板，為大家拆解創業補貼、小額信貸等扶持政策的申請條件與流程﹔面對面對接中，還手把手教授“就業之家”小程序的使用方法，從瀏覽崗位、篩選條件到在線投遞簡歷，全程演示讓群眾一目了然，真正實現“足不出戶找工作”。

為讓活動覆蓋更精准，永修雲山集團就業之家提前做足功課：重點摸排返鄉人員、留守勞動力等群體的就業意向，通過村級微信群推送、入戶走訪動員、張貼公告欄通知等“線上+線下”方式廣泛宣傳，把招聘信息送到最有需求的群眾身邊，確保“想就業的人能到場，合適的崗位能對接”。

“群眾有需求，我們有回應﹔企業有訴求，我們有行動。”永修縣雲山集團就業之家負責人表示，此次“就業大篷車”送崗下鄉，只是集團深化就業服務的一個生動縮影。目前，雲山集團正以“5+2”就業之家建設為抓手，持續豐富“送崗下鄉”“線上招聘”等多元服務場景，動態更新勞動力信息庫與崗位資源庫，精准匹配供需兩端，同時，不斷優化就業指導、創業扶持等配套服務，讓就業服務從“一次性送崗”轉向“常態化賦能”。

從家門口的招聘現場，到指尖上的就業小程序，再到全鏈條的就業創業支持，永修縣用實實在在的行動，把“暖心就業服務”送到群眾心坎上，也為企業與勞動者架起了一座高效對接的“連心橋”。（舒思潔、張珍珍、鄭文斌）