科技興則民族興，科技強則國家強。

　　過去一年，具身智能發展進入快車道、超導量子計算原型機“祖沖之三號”創造新的世界紀錄、國產人工智能大模型引發全球關注……科技成果競相涌現，見証中國創新驅動發展的堅實步履。

　　政府工作報告提出，加快高水平科技自立自強。抓住新一輪科技革命和產業變革歷史機遇，全面增強自主創新能力，為高質量發展提供科技支撐。

　　如何加強原始創新和關鍵核心技術攻關？如何推動科技創新和產業創新深度融合？如何一體推進教育科技人才發展？代表委員結合自身實踐，獻策建言，暢抒己見。

　　“建立協同創新生態，搭建產學研育人平台”

　　2025年，中國首次躋身全球創新指數排名前十，成為創新力上升最快的經濟體之一。這一年，中國基礎研究投入接近2800億元，佔全社會研發投入的比重達7.08%，首次“破7”，創歷史新高。

　　打通制約科技成果轉化的堵點卡點，需要管理政策創新。全國政協委員、良渚實驗室主任歐陽宏偉建議完善全周期服務、全要素保障的科創生態。

　　截至2026年1月，中國累計建成3.5萬余家基礎級、8200余家先進級、500余家卓越級智能工廠，智能制造轉型升級成效顯著。

　　全國人大代表、天能控股集團董事長張天任建議：“接下來，要重點關注轉型進程中的不平衡不充分問題，聚焦細分行業，實行差異化、精准化推進策略，在創新資源集聚區重點布局建設概念驗証、中試驗証平台，並通過集群化發展降低技術應用成本，真正激發新質生產力。”

　　全國政協委員、上海交通大學講席教授丁洪重點關注量子通信、人工智能、腦機接口等未來產業發展。他建議：“建立協同創新生態，搭建產學研育人平台，培養既懂科學又懂市場運作的復合型人才。同時推動創新要素市場化配置，引導先進生產要素順暢流向未來產業。”

　　“將論文寫在產品上、把研究做在工程中”

　　政府工作報告提出，推動科技創新和產業創新深度融合。強化企業創新主體地位，支持科技領軍企業牽頭組建創新聯合體，提高承擔國家重大科技項目比例。

　　全國人大代表、傳化集團董事長徐冠巨表示，企業轉型升級要堅持高質量發展，從追求規模速度轉向注重質量效益﹔緊抓科技、人才、管理三要素，加大科技投入、培養人才隊伍、構建現代管理體系。他建議，推動創新資源向企業集聚，支持行業龍頭企業參與創新平台建設，帶動產業鏈上下游“集群式創新”，助力新興產業和未來產業加速生長。

　　作為一家網絡安全公司，過去一年，奇安信集團參與多項重大網絡安全保障工作，內生安全理念在能源、金融、航空等領域落地。

　　在全國政協委員、奇安信集團董事長齊向東看來，民營企業要打好三張牌：一是“協同牌”，讓靈活機制與新型舉國體制共振形成創新合力﹔二是“應用牌”，用豐富場景錘煉AI安全創新能力﹔三是“速度牌”，以快速迭代應對動態升級的安全挑戰。他說，平衡AI發展與安全，不是讓AI慢下來等安全，而是讓安全加速跟上去。

　　“頂天、立地”——全國人大代表、廣西科技大學副校長鄧朗妮這樣概括地方高校在推動科技創新和產業創新深度融合方面發揮的角色。“‘頂天’是對接好國家戰略，‘立地’是深度融入產業鏈關鍵環節。”近年來，她推動一批青年博士到企業挂職，建立“編制在學校、研發在企業、成果共分享”機制。比如，廣西科技大學作為第一共建單位參與廣西新能源汽車實驗室建設，讓科研資源直連產業發展。

　　“高校作為創新鏈與人才鏈的交匯點，要持續扮演好‘連接器’與‘加速器’的角色。職稱評審強化技術轉化權重，就是要引導科研人員將論文寫在產品上、把研究做在工程中。”鄧朗妮說。

　　“讓數字工匠有奔頭、有尊嚴、有未來”

　　政府工作報告提出，一體推進教育科技人才發展。深化人才發展體制機制改革，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的評價體系，暢通人才交流通道，促進各類人才競相成長、各展其能。

　　去年，位於廣東的江門中微子實驗取得重要突破：成功測定中微子振蕩的關鍵參數，精度比此前最好實驗提高了1.5到1.8倍，將人類對中微子的認知推向新高度。

　　全國人大代表、中國科學院院士王貽芳是這一開創性研究的領導者。談及青年科技人才培養，王貽芳坦言，當前需要為年輕人創造更加寬鬆的成長環境。

　　全國政協委員、上海科技館館長倪閩景認為，隨著中國邁向創新驅動階段，教育理念也亟待轉變，應強化容錯、探究、實踐導向。他指出，容錯並非降低學術標准，而是重構評價邏輯——99分與100分在創新潛力上可能並無實質差異，過度計較分數微差可能抑制探索精神。倪閩景特別強調實踐的重要性：“所有的創新創造都是實踐，動手實驗是創新的源泉。”

　　在江西撫州，崇仁縣郭圩鄉去年給蔬菜基地裝上了數字平台。傳感器實時採集土壤濕度、病虫害數據並傳輸至農戶手機，改變了過去“憑經驗、靠天收”的傳統模式。全國人大代表、中國電信撫州分公司“宗強班”班長宗強說：“數字技術讓農民有了增產又增收的踏實感。”

　　宗強長期關注數字工匠培養，他帶領的“宗強班”先后走出20多名技術骨干。團隊與本地職業院校合作開設“訂單班”，實現培養與需求精准對接。他認為：“要讓更多年輕人願意走‘大國工匠’之路，讓數字工匠有奔頭、有尊嚴、有未來。”今年全國兩會，宗強建議完善“新八級工”職業技能等級制度，推動技能等級與薪酬待遇、榮譽地位真正挂鉤，切實提升技能人才的成長空間和社會認同。