“這麼快就找到了心儀的工作，多虧了‘就業之家’的一對一幫扶。”近日，周曉璐在江西省撫州市臨川區“就業之家”工作人員的協助下，順利與一家企業簽訂就業協議。

許多靈活就業人員在求職過程中，往往依賴熟人介紹，機會有限。為擺脫這一困境，臨川區“就業之家”通過建立覆蓋全區的公共就業服務網絡，整合區域內企業的用工信息，打通企業與求職者之間的信息壁壘，實現崗位匹配的精准化和高效化。

“我們依托信息系統，為求職者提供一對一崗位推薦服務。若暫時沒有合適崗位，也會將其需求登記在冊，持續跟進。”臨川區“就業之家”負責人余玉芳介紹。

在精准匹配崗位的基礎上，針對部分靈活就業人員技能不足的問題，“就業之家”還能根據個人就業意向與市場需求免費提供培訓內容，有效幫助求職者掌握實用技能。“培訓結束后，學員還可參加技能等級考試，取得相應資格証書，從而增強就業競爭力。”余玉芳說。據統計，2025年以來，臨川區“就業之家”已累計開展6期職業技能培訓，參訓人員超過300人次，多數人通過技能提升實現順利就業。此外，還每月定期舉辦線下招聘會，並積極開展“直播帶崗”活動，將崗位信息直接推送給求職者，拓寬其就業渠道。

“找到工作不算完，站穩腳跟才放心”是臨川區“就業之家”的服務理念。為此，工作人員會對已上崗的靈活就業人員進行持續跟蹤回訪，及時了解其工作適應情況、薪資發放狀態等，並對發現的問題予以協調解決。與此同時，為切實保障靈活就業人員的勞動權益，臨川區“就業之家”還提供社會保險參保指導服務，通過線上流程講解與線下窗口協辦相結合的方式，幫助參保人員清晰理解政策、簡化辦理手續，提升服務效率。