企業HR變身“帶崗主播”，直播間裡“雲端探崗”引百萬人圍觀﹔創業貸款開啟“無感續貸”，金融活水潤澤田間地頭﹔AI浪潮催生“新工匠”，技能培訓精准對接產業升級﹔就業服務專員為高校畢業生量身定制職場規劃……

　　新春伊始，一場場形式新穎、服務精准的2026年春風行動暨就業援助季活動在贛南大地蓬勃展開。這不僅是就業供需的對接，更是一次溫暖人心的民生實踐。透過數據看成效：835場招聘會、22.9萬個崗位、150.9萬人次參與、7.2萬人達成意向。贛州市正以實際行動，讓就業的春風化雨、浸潤萬家，激活紅土地上發展的“一池春水”。

　　精准匹配與創新服務：讓就業對接更“智慧”

　　“各位家人們看一下，這是企業的無塵車間，工作環境非常整潔，旁邊就是員工食堂。所有崗位都繳納五險一金，工資每月准時發放，絕無拖欠！”在“贛州經開區人社中心”的抖音直播間裡，帶崗主播正舉著雲台，帶領求職者沉浸式探訪企業。這個由贛州經開區人力資源和社會保障中心運營的直播間，已成為連接企業與求職者的“雲端橋梁”。它最大的特點是真實——主播深入廠區實地展示，企業HR現場解答。正是這份透明與可信，讓無數求職者放下了顧慮。

　　24歲的歐陽先生就是其中之一。他偶然在手機上刷到該經開區直播帶崗后，被全程公開的面試錄用流程打動。“看直播就像自己去廠裡轉了一圈，車間、食堂、宿舍都看得真真切切，有什麼問題當場就能問明白。”歐陽先生說，“這種‘親眼所見’的踏實感，和最后入職時的情況分毫不差，讓我心裡特別有底。”如今，歐陽先生已穩定就業，成為富聯精密的一名正式員工。

　　這種沉浸式、互動性強的服務模式，打破了時空限制，讓就業服務從“人找崗”邁向“崗找人”的精准匹配。直播帶崗正是贛州市推動就業服務數智化轉型、提升人崗匹配效率的積極探索方向。目前，這一創新形式已在全市范圍內推廣。據統計，截至目前在2026年“春風行動”期間，全市共舉辦441場直播帶崗活動，線上累計瀏覽量超過111.4萬人次。

　　技術賦能的浪潮，不僅革新了服務模式，更在深刻重塑本地的產業生態與人才需求。在“中國實木家居之都”南康區，一場由AI驅動的智慧變革正在家具車間裡上演。江西富龍皇冠實業有限公司的木工車間裡，數控機器已取代大量人工，木工主管溫明亮直言，如今最緊缺的是懂操作、能維護的“新工匠”。公司總裁溫世通對此感觸頗深，在他看來，南康家具產業轉型迫切需要智能制造、數字化與AI融合的創新人才。

　　產業的“智變”直接傳導至就業市場。南康區人力資源和社會保障局局長張齊武觀察到，智能制造、人工智能領域的人才需求，已佔到整個產業用工需求的30%。為應對這一變化，當地一方面在職業技能培訓中加大AI、數字經濟比重﹔另一方面，積極布局“人才飛地”，精准引進智能化、數字化人才。

　　就業服務從線下為主向線上線下深度融合轉變，從粗放對接向精准匹配升級。贛州市通過整合數據資源、推廣創新模式、強化技能培訓與產業需求的銜接，正著力打造一個全域覆蓋、響應迅速、服務精准的現代公共就業服務體系，讓技術紅利惠及更多求職者與企業，為區域經濟高質量發展注入源源不斷的人力資本動能。

　　政策扶持與精准賦能：讓就業之路更“溫暖”

　　在龍南市武當鎮大壩村的一片鷹嘴桃種植園裡，種植戶王大爺正彎腰查看果樹長勢，盤算著擴種事宜的他卻為資金發愁。此時，龍南市就業創業服務中心的工作人員沿著田埂走來，為他帶來了一個好消息。“計劃多種點鷹嘴桃正愁沒錢，沒想到沒出門就拿到了30萬元創業貸款，‘送錢上門’的事還真有嘞！”王大爺興奮地說。得益於龍南市針對續貸群體推出的“無感續貸”服務，對還款記錄良好、經營狀況穩定的借款人，工作人員主動上門核實情況，全程代辦續貸手續，讓群眾辦事從“少跑腿”徹底轉變為“零跑腿”。

　　幫扶的力量與韌性，貫穿於從渡過難關到站穩腳跟的全過程，照亮每個家庭走向自立的腳步。

　　窗外春雨綿綿，章貢區一處出租屋裡，單親媽媽楊曉梅正陪著女兒下棋。這份溫馨從容，得益於她找到了一份能兼顧家庭的工作。

　　2025年6月，楊曉梅走進“章貢月嫂就業之家”。針對她的帶娃經驗與就業需求，就業之家為她量身推薦了“媽媽崗”育嬰師技能培訓，並提供免費專業課程。培訓結束后，就業之家繼續提供模擬面試、崗位對接等服務。2025年8月，楊曉梅順利上崗，成為一名白班育嬰師。如今，她的工作地點離家僅10分鐘車程，月收入穩定在5000元左右。“現在不僅能照顧好家，還能好好陪伴孩子，心裡特別踏實。”楊曉梅欣慰地說道。

　　從主動送上門的“無感續貸”到量身定制的“媽媽崗”，這些具體而細微的幫扶場景，共同勾勒出贛州市就業政策“既解近憂，也謀長遠”的清晰輪廓。2025年，贛州市發放創業擔保貸款72.28億元，發放規模穩居全省首位﹔開展創業培訓1.46萬人﹔為561名高校畢業生、就業困難人員、農民工等重點群體發放創業補貼279.7萬元﹔同時，通過1052個就業幫扶車間吸納脫貧勞動力1.06萬人，利用公益性崗位兜底安置5.19萬人。這些數據，共同夯實了一個多層次、廣覆蓋的支撐體系，讓政策的陽光點燃創業者擴大經營的夢想。

　　主動靠前與精准幫扶：讓就業服務更“入微”

　　在興國縣就業之家，服務專員陳冬華忙碌地穿梭在咨詢窗口與招聘攤位之間。就業之家服務專員探索實踐的護航員、服務員、技術員的“三員”工作法，讓這個基層服務平台成為編織溫暖就業網的關鍵樞紐。“隻有成為真正的行家裡手，才能精准對接企業所需、群眾所盼。”陳冬華說。這套方法既能快速響應重點企業緊急用工需求，又能為困難群體提供從崗位匹配到穩崗陪伴的全程服務，並通過不斷總結、固化服務標准，確保幫扶的精准與長效。

　　這種保姆式的貼身服務，正是贛州市全域覆蓋的就業服務網絡在基層的生動實踐。它讓崗位信息轉化為精准的有效對接，在求職者與企業之間搭建起一座精准、高效的橋梁，真正實現了人找崗位便捷、崗位找人精准。

　　服務的“近”，更在於洞悉需求、前置介入的貼心。

　　2025年夏天，法學畢業生湯裡琛帶著簡歷與夢想入住贛州青年人才驛站，卻在接連面試碰壁后萌生退租離開的念頭。在他最迷茫的時刻，青年就業之家服務專員張婕主動找到了他。

　　張婕沒有給他千篇一律的建議，而是迅速定制專屬“三步走”計劃：一次深入長談，幫他重拾信心、看清職業前景﹔一輪精准崗位“偵察”，從海量信息中鎖定理念契合的律所﹔一系列高強度AI模擬面試訓練，將書本知識轉化為實戰中的從容應答。當湯裡琛最終拿著江西客家人律師事務所錄用通知書前來報喜時，這場成功的雙向奔赴，生動詮釋了新時代就業服務應有的溫度與精度。

　　從線上直播間到線下就業之家，從園區企業到田間地頭，贛州市正用心用情繪就一幅生動而溫暖的就業畫卷。在這裡，勞動者的夢想被精准托起，奮斗者的征程被溫暖照亮，共同匯聚起贛南這片紅土地高質量發展的蓬勃力量。（記者 鄢朝暉 陳敏）