近日，江西省贛州市信豐高新區依托涉企行政執法網格化監督服務“1+1+N”協同聯動機制，組織專業律師化身法治“片警”，深入全區12個片區，以“嘮家常”的方式為200余家企業開展勞動用工風險防范培訓，將法律服務觸角延伸至營商環境的“神經末梢”。

活動現場，律師們摒棄照本宣科，結合片區企業行業特點及前期收集的共性問題，將法條轉化為生動案例，圍繞招聘錄用、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷處理等關鍵環節，深入淺出講解潛在風險點。針對企業提出的勞務派遣管理、合同解除、員工不願繳社保等個性化問題，律師還提供“一對一”指導，幫助企業排查制度漏洞、完善合規體系。

據悉，此次活動是信豐高新區深化“1+1+N”協同聯動機制的實踐。隨著法律法規完善和勞動者維權意識提升，傳統普適性培訓已難以精准觸達企業痛點。為此，高新區創新整合資源，調度專業律師團隊分片行動，實現法律服務從“大水漫灌”到“精准滴灌”、從“被動應對”到“主動預防”的轉變，有效提升企業依法經營、合規管理能力。（吳博濤、張曉茗）