“每月1000元補貼，一年就是1.2萬元，直接打到社保卡裡。剛入職就能領到這份暖心禮，心裡的焦慮少了一大半，干事創業的底氣更足了！”日前，新余市中保比訊保安服務有限公司新職工鄒珈妮談及領到的基層崗位補貼，臉上滿是笑意。

　　2025年6月，鄒珈妮從南昌理工學院畢業，11月入職該公司。新余市渝水區人力資源和社會保障局工作人員摸排核實其符合政策扶持條件，主動告知補貼政策與申請流程。鄒珈妮線上申請后，人社部門僅5個工作日就完成審核。截至目前，她已領到四個月的補貼共計4000元，政策紅利實實在在落進了口袋。

　　在我省，像鄒珈妮這樣享受到政策紅利的高校畢業生還有很多。就業是民生之本，青年就業更是重中之重。近年來，高校畢業生就業壓力加大，而基層專精特新企業作為實體經濟生力軍，卻面臨人才引進、留存難題。為破解這一結構性矛盾，去年以來，我省精准施策，推出高校畢業生基層就業崗位補貼政策：對畢業兩年內入職相關企業的大學生，按月發放1000元補貼，最長可享12個月，用真金白銀搭建起人才與企業的“連心橋”。

　　各地同步發力落實政策。宜春經開區結合線上線下招聘活動，加強政策宣傳解讀，做好供需雙向對接﹔南昌市開展“職通車”進校入企活動，組織畢業生走進重點企業，促進人崗精准匹配。

　　政策紅利不僅惠及畢業生，也溫暖了企業。宜春國軒電池有限公司有關負責人介紹，去年企業依托相關平台，通過校園招聘、高層次人才對接會等方式吸納了44名高校畢業生，政府補貼政策讓企業引才、留才更有底氣。

　　2025年，我省已有6800余名高校畢業生順利申領補貼近4000萬元，青春力量正為基層專精特新企業發展注入新動能。今年，我省繼續將重點群體就業支持納入民生實事，進一步拓寬覆蓋范圍、延伸政策溫度，不僅計劃支持5000名畢業兩年內未就業的高校畢業生到省內基層專精特新、高新技術企業就業，還鼓勵有條件的地區為就業創業大學生提供短期免租公寓，讓更多青年在贛鄱大地扎根成長，實現人生價值。（記者 侯藝鬆）