近年來，崇仁縣創新思路，打造“一企一博”柔性引才品牌，推動博士專家智力資源向企業一線集聚，以人才引領創新、以創新驅動產業，為縣域經濟發展注入強勁動能。截至目前，該縣已柔性引進博士92名、博士團隊5個，精准對接服務企業38家，形成“人才鏈、創新鏈、產業鏈”深度融合的發展格局。

　　柔性引才成效持續顯現，多個博士團隊長期扎根企業，破解關鍵技術瓶頸，助力科技成果轉化。江西贛電電氣有限公司在引進江西水利電力大學袁小翠博士團隊后，研發能力顯著增強，2024年以來累計推出新產品27個，獲得發明專利19項，帶動新增產值8000萬元，產品遠銷16個國家和地區。江西亞珀電氣有限公司依托華東交通大學張龍博士團隊，聚焦變壓器關鍵技術攻關，已累計申報專利35項，10余個產品獲評省級優秀新產品，企業核心競爭力穩步提升。

　　為保障人才引得進、留得住、用得好，崇仁縣建立健全“1+N”全鏈條政策支持體系，完善考核激勵與服務保障機制。2025年，該縣與華東交通大學合作共建裝備制造卓越工程師學院崇仁分院，推行“1+2”協同培養模式，現已聯合培養研究生11人，未來還將吸納30余名研究生進駐，為當地輸變電產業定向輸送高素質復合型工程師，夯實縣域長遠發展的人才基礎。（全媒體記者舒曉燕 通訊員楊樂樂）