4月30日，記者從《南昌市補充工傷保險辦法》新聞發布會上獲悉，2024年3月至今年3月底，南昌市已有7.23萬家單位、135.04萬人參加了補充工傷保險，基本實現了應參保人群的全覆蓋、六類特定人群參保面上的全突破。今年4月，南昌正式印發補充工傷保險辦法，並在全省率先推出補充工傷保險升級版，進一步為企業減負，讓職工獲得更好工傷保障。

　　覆蓋面更廣，保障人群再擴容。2024年3月1日起，南昌在全市開展補充工傷保險試點工作，解決超齡人員、實習見習生、快遞小哥、網約車司機、靈活就業人員等六類勞動群體“想保卻保不了”的難題。在此基礎上，今年南昌將參保人員范圍擴大至九類，新增了村（社區）集體經濟組織、農村經濟合作社中的聘用人員，村（社區）醫療衛生機構中的醫護人員及其他工作人員，以及依法成立的各類社會團體組織中的工作人員等。

　　減負更實，企業成本再降低。試點期間，通過參加補充工傷保險，企業需要掏錢支付的工傷待遇部分，補充工傷保險能幫其最高分擔77%左右，降低了企業的用工成本。升級后，企業在不提高繳費標准的前提下，需要支付的工傷待遇部分，補充工傷保險可替代支出比例由試點期間的77%提高至82%左右，且企業每年人均繳費156元，與購買雇主險或意外險等商業險相比，能為企業減輕保費負擔90%以上。

　　待遇更優，職工保障再加碼。試點期間，未能納入工傷保險保障的特定人群在單獨參加后，能夠享受工傷職工基本同等的保障待遇﹔已有工傷保險的職工則有了“雙重保障”，待遇可提高30%以上。升級后，工亡職工的補充待遇從10萬元提高到20萬元，加上工傷保險的一次性工亡補助金，總共能達到133萬元﹔新增生活護理費項目，對生活完全不能自理、大部分不能自理的工傷職工，每月護理補助分別增加813元、407元﹔同步提高目錄外醫療費用二次報銷比例，10萬元以下（含10萬元）、10萬元以上的分別再提高5%、10%，單次、年度最高報銷限額分別再提高20%、50%，工傷職工整體待遇由試點期間的30%提高至40%。同時，九類特定人群如果參加了補充工傷保險，可以享受同工傷職工基本一致的待遇保障。（全媒體記者徐立鳴）