5月7日，江西省委書記尹弘主持召開省委人才工作領導小組會議。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，一體推進教育科技人才發展，堅持以需求為導向，全方位培養、引進、用好人才，加快建設中部地區特色人才集聚地，為實現我省“十五五”良好開局、奮力譜寫中國式現代化江西篇章提供有力人才支撐。

葉建春、陳永奇、庄兆林、盧小青、孫洪山、夏文勇、徐忠出席。

尹弘指出，去年以來，全省各地各有關部門認真落實黨中央決策部署和省委工作要求，突出重點、積極作為，推動黨管人才扎實有力、人才引育成效明顯、產才融合不斷深入、服務保障持續優化，人才強省建設取得新進展。

尹弘強調，要堅持需求導向，充分發揮用人單位主體作用，聚焦我省重大戰略、重點產業、關鍵領域，建立並發布人才需求清單，繪制“高精尖缺”人才圖譜，強化人才供給與產業需求精准匹配，組織高校、科研院所人才與企業技術骨干協同開展技術研發、產品創新、工藝突破，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鏈深度融合。要強化人才“引育留用”並重，持續優化人才政策供給，全面加強人才自主培養，深化產學研協同育人，創新人才引進模式，持續拓寬引才多元化渠道，對急需高端人才“一事一議”“一人一策”，因地制宜引進科技領軍人才、海外優秀人才和高水平創新團隊，堅持用事業留人、靠平台留人，讓人才有用武之地。要持續優化人才發展機制，全面深化人才發展體制機制改革，落實教育科技人才協同工作機制，建好用好重大創新平台，積極推廣“科技副總”模式，高質量辦好全省高層次人才創新創業大賽，打造精准高效的服務體系，促進創新要素高效聚合，充分激發各類人才創新活力。

尹弘強調，各級黨委（黨組）要加強黨對人才工作的全面領導，進一步完善人才工作領導體制，及時研究推動重點工作、解決突出問題。省委人才辦要履行好牽頭抓總職能，統籌推進重點任務落實。省直有關部門要立足職責定位，主動擔當作為，形成共抓人才工作的強大合力，推動全省人才工作高質量發展。

會議審議了省“十五五”人才發展規劃、省委人才工作領導小組2026年工作要點和《關於進一步支持事業單位科研人員創新創業的若干措施》《“科技副總”專項計劃實施辦法》《江西省博士生學術啟航行動實施辦法》等，聽取了教育科技人才協同工作機制落實情況、關於全省首屆高層次人才創新創業大賽工作總結和全省第二屆高層次人才創新創業大賽總體方案起草情況的匯報。（全媒體記者魏星）