促進高校畢業生就業，既是家事，更是國事。近年來，宜春市將這項工作作為重大民生工程，建立“1311”幫扶機制——1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓和1個就業見習崗位，在崗位擴容、精准服務、創業引領、兜底幫扶上協同發力。

　　截至今年5月初，宜春市在校2026屆畢業生已有1.2萬余人落實去向﹔2024屆、2025屆離校未就業畢業生幫扶就業率分別達93.22%、94.42%。一串串數字的背后，是一個個青春夢想的落地生根。

　　拓崗位：推動供給量質齊升

　　去年10月，江西省2026屆高校畢業生宜春區域專場招聘會在宜春學院舉行。5000余名畢業生與221家企業人事專員熱切交流，1464人初步達成意向——這樣的場景，在宜春已成常態。去年9月以來，宜春市舉辦校園招聘會14場、提供崗位40582個、簽約5114人。

　　崗位是就業的生命線。宜春堅持市場端與政策端同向發力，聚焦鋰電新能源、中醫藥、電子信息、裝備制造等主導產業，建立重點企業用工聯絡員制度。今年一季度，該市各級就業之家歸集發布崗位1.7萬余個、需求7.27萬余人。政策端，穩定存量。統籌公務員招錄、事業單位招聘、基層服務項目等政策性崗位1159個，引導畢業生扎根基層﹔一季度征集見習崗位1610個，新吸納見習學員330人，發放補貼338萬元。

　　“企業的發展離不開源源不斷的青年人才，而畢業生的成長也需要平台托舉。”六和電子（江西）有限公司管理部部長蘇強表示，公司快速補齊了關鍵崗位的用工缺口，收獲了一批有活力、有想法的青年員工，為企業技術創新和生產提效注入新動能，企業發展與青年就業實現同頻共振、互利共贏。

　　優服務：精准幫扶與兜底保障並重

　　周璐是宜春學院22級英語師范生，一度面臨求職迷茫。學校就業之家為她建立一對一幫扶，量身定制求職計劃，精准對接崗位需求。最終，她順利通過面試，入職東莞市星火教育科技有限公司。

　　這樣的故事並非個例。宜春堅持將服務延伸到校園、精准到學生，今年一季度投入131.1萬元，加強高校“5+2就業之家”建設。同時，常態化開展政策宣講、招聘對接、就業指導、創業支持、技能培訓、困難幫扶“六進”活動，累計服務2026屆畢業生1.3萬余人次。

　　校園之外，返鄉未就業畢業生的就業訴求同樣得到積極回應。返鄉畢業生黃清乾曾因求職方向不清遲遲未能就業。袁州區珠泉街道為他建立返鄉就業服務台賬，根據其專業、意向和能力，精准匹配到宜春市眾可信電商審核員崗位。如今，他已順利入職。

　　宜春始終把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾人等困難畢業生作為重點，精准摸排2026屆家庭困難畢業生3557名，每人發放1000元一次性求職補貼。建立“一人一檔、一人一策”幫扶機制，優先推送崗位、優先培訓、優先安排見習。截至目前，該市高校登記2026屆困難畢業生2275人，已落實去向1330人。同時，對返鄉未就業人員實施就業援助行動。2026年一季度，摸排有就業需求離校未就業畢業生208人，落實幫扶167人，其中113人已實現就業。

　　促創業：點燃青春夢想

　　在宜豐縣車上林場小水村，返鄉青年胡晶獲得90萬元創業擔保貸款，探索“村集體+民資”模式，打造民宿、康養、研學綜合體，年接待游客超5萬人次、營收超120萬元，帶動村民就業和村集體增收。“政策支持很實在，讓我敢放手去干。”胡晶說。

　　宜春發揮就業與創業“雙輪驅動”優勢：在資金上“加力”——優化創業擔保貸款辦理流程，降低反擔保門檻，一季度發放高校畢業生創業擔保貸款6001萬元﹔在孵化上“加碼”——建設高校創業孵化基地，免費提供場地，落實一次性創業補貼、社保補貼、創業導師指導﹔在能力上“加分”——組織756名應屆生參加創業培訓及技能提升培訓，宜春職業技術學院“種紫成城”項目獲第六屆“中國創翼”大賽鄉村振興賽道二等獎。目前，全市17家創業孵化基地入駐創業主體1099個，其中90%為高校畢業生等青年群體。

　　就業是最大的民生，高校畢業生是發展的希望。下一步，宜春將持續完善“1311”幫扶機制，深耕崗位開發、優化服務鏈條、厚植創業沃土、兜牢民生底線，努力實現更高質量、更加充分的就業，為萬千青年鋪就一條通向夢想的坦途。（涂斌 本報全媒體記者 劉斐）