江西省贛州市崇義縣作為“世界鎢都”重要承載地，立足資源稟賦，以“鏈式黨建”驅動鎢產業向高端、智能、集群轉型。2026年一季度，規上鎢產業營業收入48.64億元，同比增長74.98%，利潤5.45億元，同比增長653%，探索出“黨建紅”引領“鎢業興”的發展路徑。

固本強基，筑牢產業鏈“硬底盤”

謀定一張“產業布局圖”。縱深推進“5411”行動計劃，堅持“黨建+規劃”雙輪驅動，制定《崇義縣鎢產業高質量發展三年行動方案》，構建“1+1+2+N”組織體系（1個鎢產業鏈黨建指導委員會、1個鎢產業鏈綜合黨委、2個骨干企業黨委、N個鏈上企業黨組織），實現分層聯動。打造章源鎢新材料產業園，持續建設硬質合金生態產業園，形成“鎢粉—硬質合金—精密刀具、鎢絲—再生鎢粉”完整閉環，推動全產業鏈集群高端化發展。

繪好一張“資源保障圖”。強化礦山資源保障，推動深度勘探，成立礦山採選要素保障專班，選派自然資源、科工等部門黨員骨干常駐。建立產業鏈黨建聯席會議制度，每季度會商，形成“問題收集—分級交辦—結果反饋—滿意度回訪”工作閉環，推動礦山企業與中南大學、江西理工大學等合作，提升採選技術。

筑實一張“綠色路線圖”。設立“生態修復黨員責任區”，推動資金、資源、政策向一線集聚傾斜。實施鎢資源綠色高效回收項目，加強尾礦回收與採空區充填。建成國家級綠色礦山3家、省級6家，修復歷史遺留礦山5.08公頃，修復率100%。

破局突圍，激活產業鏈“強磁場”

打贏一場“招商攻堅戰”。產業鏈黨委化身“招商突擊隊”，實行“四個一”安商服務機制（一名縣領導牽頭、一個責任單位負責、一名黨員跟蹤服務、一套推進清單），依托企業黨支部以商引商。2025年成功簽約8個關鍵產業鏈項目，補齊微鑽、再生棒料等短板，推動產業鏈條不斷延伸。

培優一支“企業雁陣”。重點支持章源鎢業、耀升鎢業兩家鏈主企業黨委打造“黨建強、發展強”示范樣板，由黨委牽頭組織技術交流、供需對接等活動10余場，達成鏈內合作項目8個。推行“雙向進入、交叉任職”，黨組織與經營管理層交叉任職比例達87%。2025年，章源鎢業“三會三卡”工作法入選全國典型案例，耀升鎢業“四雙”機制入選省級典型案例。

暢通一條“金融活水”。產業鏈黨委聯合金融服務中心推出“科貸通”“數轉貸”等產品，深化政銀企合作。設立“黨員金融聯絡員”和“融資服務先鋒崗”，建立“一企一策”融資對接台賬。2025年以來，累計為15家鎢企新增授信9.24億元，切實將組織優勢轉化為企業紓困增效的“紅色動能”。

厚植一片“人才沃土”。依托章源鎢業一體化生產體系，深化產教融合，年均培訓6175人次。實施“把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干培養成管理人員”“三個培養”機制，打造“紅領”隊伍。近年來，產業鏈上累計涌現全國勞模3人、獲國家級榮譽6人、省級榮譽16人，成為產業發展最寶貴的人才支撐。

融合躍升，匯聚產業鏈“向心力”

點燃一組“創新引擎”。以黨組織聯建共建為契機，與知名高校、科研院所合作搭建共享創新平台，攻克碳化鎢粉、高純鎢材料等核心技術5項，申請專利15項，廢鎢回收、尾礦利用等項目獲省科技進步一等獎。推動規上制造業數字化改造全覆蓋，4家鎢企數字化轉型貫標達L6級以上，產品品質和生產效率同步躍升。

駛入一條“數智快車道”。產業鏈黨委引導鏈上企業對照基礎級智能工廠要素條件開展自評自建，推動數智轉型。在黨組織全程賦能下，章源鎢業先后獲評全市唯一國家卓越級智能工廠、省級“數字領航”，入選2025年新一代信息技術融合應用典型案例﹔耀升鎢業獲評省級智能制造標杆企業、省級兩化融合示范標杆企業，不斷激活產業發展新動能。

擦亮一個“服務金招牌”。創新推行“多維結對、聯動共建”模式，擇優選派12名黨建指導員常態化下沉企業，整合稅務、金融、科工、行政審批等部門力量，組建“黨員服務專員”隊伍，累計開展“一對一”精准服務70余次，協助解決融資、人才引進等實際問題20余個，真正做到“企業點題、部門解題”。

實踐証明，產業鏈黨建不是“貼標簽”，而是“強筋骨”﹔不是“兩張皮”，而是“一股繩”。通過健全組織建鏈、優化服務強鏈、鍛造先鋒補鏈、擴大實效延鏈，崇義走出了一條具有鎢業特色、可復制可推廣的黨建引領產業轉型之路。這條路的本質，就是讓黨組織成為產業鏈上最可靠的“橋頭堡”，讓黨員成為高質量發展最硬核的“排頭兵”。（崇義縣委常委、組織部部長 梅新華）