近年來，江西青年職業學院黨委錨定立德樹人根本任務，全面落實新時代黨的建設總要求，立足學校辦學定位與特色，精心打造“青先鋒”黨建品牌，系統推進“雙融雙育”工作，持續將黨的政治優勢、組織優勢轉化為辦學治校、育人興校的發展動能，以高質量黨建引領職業教育穩步邁向高質量發展新階段。

加強頂層設計，以“整體打造”激活基層黨建“一池春水”

作為江西唯一以“青年”命名的公辦高校，學校深挖校史與青春育人特質，確立“青先鋒”黨建品牌核心內涵。“青”，既彰顯江西青年職業學院的辦學身份，也代表師生蓬勃向上的青春朝氣和青年力量﹔“先鋒”，則明確全體黨員要立足三尺講台、堅守育人一線，爭當職業教育改革發展、思政育人提質增效的排頭兵，同時以黨員示范引領全體教職工凝心聚力、同向前行。

為保障品牌落地見效，學校堅持整體打造、系統推進原則，構建“一個宗旨、兩項舉措、三級聯動、四個融合”的完整運行框架。始終堅守全心全意為人民服務的根本宗旨﹔推行個人“小改進”、事業“小發展”兩項務實舉措﹔建立黨委統籌、黨總支協調聯系、黨支部組織落實的三級聯動工作機制，層層壓實黨建責任﹔著力實現黨建工作與業務工作、黨員個人成長與學校組織發展、日常履職投入與工作品牌打造、局部提質改進與全域系統優化四大維度深度融合，讓基層黨建工作有方向、有抓手、有章法，全面激活基層黨組織內生動力。

實行項目運行，以“兩個覆蓋”凝聚“雙融雙育”強大合力

學校推動“青先鋒”品牌項目化、清單化、實效化運行，實現黨員全員覆蓋、黨建與業務全過程覆蓋，讓黨建工作融入教育教學、學生管理、社會服務各環節。

學校以“小改進”促“小發展”為核心抓手，引導全體黨員發揚自我革命精神，結合崗位實際與學校發展目標，每年年初自主制定個人“小改進”清單與助力事業“小發展”目標任務。年末通過總結答辯、實績考評等方式，量化評估黨員先鋒模范作用發揮成效。以個體點滴提升匯聚集體發展動能，讓黨員擔當“看得見”、支部作用“摸得著”。

自品牌創建以來，全校黨員參與率達99.7%，黨建氛圍持續向外輻射，帶動非黨員教職工主動對標看齊、積極參與。學校年均累計確立“小改進”“小發展”目標600余項，黨員人均認領任務1.8項，整體完成率高達98%。項目化運行模式讓黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，有效凝聚起全校上下干事創業的強大合力。

樹牢問題意識，以“兩個導向”問效黨建引領發展實績

學校黨委堅持目標導向與問題導向相結合，直面黨建與業務“兩張皮”等現實問題，以黨建引領改革創新，推動黨建工作與人才培養、辦學發展同頻共振、互促共進。

堅守立德樹人根本任務目標導向。學校始終堅守為黨育人、為國育才初心使命，把“對學生好”作為辦學落腳點，全面推行“一生一方案”個性化人才培養實踐，為學生量身打造成長路徑。目前，學生個性化發展規劃實現100%覆蓋，相關成長指標執行度達83.5%。一系列舉措落地后，學生管理成效顯著：校園違紀率下降71.4%，體質健康測試達標率提升19.04%。與此同時，學子在“挑戰杯”、職業技能大賽等省級以上賽事中獲獎數量穩步增長，畢業生去向落實率持續穩中向好，人才培養質量穩步提升。

堅持黨建與業務互促共進導向。學校黨委始終堅持實事求是，結合學校發展實際，堅持破解黨建與業務發展“兩張皮”這一實踐主要矛盾，實施黨建引領“十大工程”。一是實施“制治融合”工程，構建現代化治理體系﹔二是實施“金專淬煉”工程，提高辦學核心競爭力﹔三是實施“育人領航”工程，提升人才培養質量﹔四是實施“強師重教”工程，壯大師資力量﹔五是實施“尖兵鍛造”工程，打造能攻善戰干部隊伍﹔六是實施“品牌提升”工程，提升社會服務質量﹔七是實施“開門辦學”工程，拓展對外合作領域﹔八是實施“優化美化”工程，提供強有力條件保障﹔九是實施“以文化人”工程，持續厚植文化積澱﹔十是實施“固網護航”工程，維護教育領域本質安全走在前。

黨建領航聚合力，改革發展顯成效。學校“育人領航”工程獲評全省高校改革創新獎，在全省職業院校綜合考核中位列第一等次。如今的江西青年職業學院，正以“朝氣蓬勃、負重爭先、團結自強、創新發展”的精神風貌，在職業教育發展浪潮中奮勇爭先。

“青先鋒”黨建品牌建設需要久久為功、永不止步。學校將持續強化政治引領，細化完善黨委、黨總支、黨支部三級責任，引導廣大黨員從單純完成事務工作向主動創造價值轉變。同時大力推進“一支部一品牌”建設，加快構建“1+X”黨建品牌矩陣，推動“青先鋒”品牌從黨員主動踐行，延伸為全體師生廣泛認同、共同參與的校園風尚，繪就黨建引領事業高質量發展新篇章。（羅來鬆）