“以往求職要奔波往返企業，如今在家門口就能面試，便捷又省心。”近日，會昌縣五豐米粉包裝小區專場招聘會獲得居民好評。在會昌縣住房保障安置服務中心統籌指導下，轄區物業服務企業把就業崗位送到居民家門口，本場活動共32名居民與用工企業達成就業意向。

　　這是會昌縣以“紅色物業”賦能基層治理的生動縮影。以往小區物業服務企業工作重心多聚焦保潔、安保等傳統服務。如何跳出固有服務模式，讓物業服務企業變成居民的“貼心管家”？縣住保中心給出明確解法：強化黨建引領，細化服務舉措，激活服務效能。

　　當地留守婦女、大齡人員面臨求職無門的困境，而工業園區企業存在招工缺口，雙向供需匹配失衡。縣住保中心以此為突破口，升級“紅色物業”服務內涵。一方面，指導銀鑫物業等試點單位黨員職工化身“就業紅娘”，入戶摸排，建立求職信息台賬，精准掌握居民職業技能與求職訴求﹔另一方面，聯動人社部門、工業園區及轄區企業，篩選出操作員、包裝工、秩序維護員等適配性強的就業崗位。各項籌備工作落地后，縣住保中心聯合城市社區黨工委，指導物業服務企業黨支部牽頭舉辦小區專場招聘會。活動期間，物業工作人員全程負責場地布置、秩序維護，兼顧政策宣講、崗位推介等工作。求職者與企業面對面溝通、雙向適配。

　　一場家門口的招聘會，彰顯了會昌縣系統化培育“紅色物業”的成效。組織層面，該縣推動物業服務企業單獨組建黨組織或派駐黨建指導員，將黨建工作要求納入企業章程，筑牢紅色根基﹔資源層面，整合政府、社區、企業多方資源，把各類服務資源轉化為落地見效的惠民實事﹔激勵層面，將物業服務質量與信用評級、評優評先挂鉤，對提供優質服務的物業服務企業予以表彰及政策扶持，構建“優質服務換取政策支持，政策賦能反哺基層治理”良性發展格局。越來越多物業服務企業主動拓寬服務邊界，推出愛心義診、義務理發、獨居老人關愛、節日暖心慰問等服務。更多暖心便民服務，讓“紅色物業”融入基層治理體系，成為服務群眾、共建和諧社區的堅實力量。（劉兆春 全媒體記者 侯藝鬆）