近年來，贛南醫科大學立足八十五載辦學底蘊，打造“紅醫魂”黨建品牌，構建“1+5+5+N”全鏈條黨建工作體系，走出一條革命老區醫學院校黨建與事業深度融合、同向賦能的特色發展路徑，成功入選“全省黨建工作示范高校”培育創建單位，以黨建引領高水平醫科大學建設，為推進江西高等醫學教育發展、贛南革命老區振興注入強勁動能。

　　鑄牢紅醫政治底色

　　把穩辦學治校之舵

　　學校依托“紅醫魂”黨建品牌，從理論、制度、文化三維發力，不斷夯實辦學治校思想根基、治理根基與文化根基，保障學校各項事業沿著正確方向穩步前行。

　　堅持理論鑄魂，錨定辦學航向。學校剛性落實“第一議題”制度，依托黨委理論學習中心組、支部“三會一課”、紅色衛生史博物館等平台陣地，構建“班子領學、支部研學、黨員自學、實地踐學”四維學習機制，常態化組織師生研讀紅醫先輩事跡，確保辦學發展航向不偏移。

　　完善治理閉環，壓實黨管責任。緊扣學校“1358”辦學思路，嚴格執行黨委領導下的校長負責制，健全“四責協同”機制（黨委主體責任、書記第一責任人、班子“一崗雙責”、紀委監督責任），常態化推進教師與臨床醫技科室黨支部“雙帶頭人”培育。聚焦重點領域加強監督，深化新時代廉潔文化建設，支持和保障駐校紀檢監察組發揮作用，持續涵養風清氣正校園生態。

　　構筑品牌矩陣，豐富黨建載體。立足中央蘇區紅色醫療衛生獨有資源，凝練打造“紅醫魂”黨建品牌，引導各下屬黨委立足自身專業特色，孵化“紅醫馬燈”“紅醫衛士”“紅藥匠”“醫心紅”等N項黨建子品牌，建成覆蓋全校、縱向貫通的“1+5+5+N”立體化黨建矩陣，推動蘇區紅醫史料走出展館、融入日常辦學全過程。

　　賡續紅醫育人薪火

　　培育新時代紅醫傳人

　　依托“紅醫魂”黨建品牌，學校深耕研究引導、課程奠基、實踐賦能、文化鑄魂、機制保障“五位一體”的紅醫育人模式，圍繞新時代卓越醫學人才培養需求，從思政建設、師資引育、實踐育人三個維度推動黨建資源高效轉化為育人資源，源源不斷培育新時代紅醫傳人。

　　融通思政資源，打造育人陣地。學校深挖蘇區紅醫模范人物事跡，創編《永遠的紅醫》情景式思政精品課程，統籌校內思政課堂與校外實踐陣地建設。常態化組織開展“五個一”仁愛教育、紅醫文化節等特色活動。高標准推進“一站式”學生社區建設，創新落地“1+4+4+N”社區育人新模式。該校先后獲批省級特色思政課3門、省級實踐基地2個、全國優質思政資源項目1項，躋身全國醫科院校思政教育聯盟成員單位，年均兩萬余名學生參與仁愛主題實踐﹔《永遠的紅醫》情景思政課先后在北京協和醫學院、北京大學等高校展演，取得良好反響。

　　黨建賦能引才，建強師資隊伍。學校持續深化“黨建+人才”融合建設模式，依托“紅博匯”人才沙龍平台，落地高層次人才百人攻堅計劃。針對青年教師分類實施教學能力提升專項工程，分層培育金牌授課教師與雙師型教學骨干。2025年新增博士176人、國家級引進人才3人（實現國字號人才引育零的突破）、省級E類以上人才80人。

　　拓展育人場景，深化產教落地。學校依托紅醫校外實踐基地，每年統籌組建百余支實踐服務隊深入贛南城鄉及閩粵毗鄰邊區，常態化開展小藥箱進鄉村等公益實踐活動，推動實踐育人落地基層一線。持續深化校地、校企、校際協同育人，落地上海交通大學醫學院臨床醫學專業“交大醫學班”拔尖人才培養項目，聯合國內知名院校開展博士聯合培養。擴容非直屬附屬醫院與教學實習基地，布局生物醫藥、智能醫學兩大省級現代產業學院。學校產教融合成果斬獲江西高校改革創新大獎，2025年獲挑戰杯國賽一等獎、省賽優勝杯，學生“雙創”賽事穩居省內第一方陣。

　　聚力紅醫科創攻堅

　　賦能老區人民健康事業

　　學校以“紅醫魂”黨建品牌為紐帶，推動黨建與學科建設、科研攻關、社會服務深度耦合，緊扣區域生物醫藥產業與老區群眾健康需求，做強學科平台、攻堅關鍵技術、升級醫療服務，為高水平醫科大學建設夯實硬核實力。

　　聚焦學科提檔，強化學科特色。學校以博士學位授予單位建設為引領，加快構建本碩博一體化人才培養體系：實施學科建設攀峰行動計劃，重點支持藥學、醫學技術等優勢學科沖擊博士學位授予點和省一流高峰學科﹔依托重大疾病新藥靶發現及新藥創制全國重點實驗室、心腦血管疾病防治教育部重點實驗室等平台，打造一系列具有贛醫標志的特色學科﹔以人工智能、大數據技術為關鍵驅動，系統推進學科深度交叉，促進協同創新與融合發展。該校臨床醫學、藥理學與毒理學、化學三個學科躋身ESI全球前1%。

　　黨員帶頭攻關，加速成果轉化。學校充分發揮黨員先鋒模范作用，牽頭組建60支校級科研團隊、18支黨員專項攻關突擊隊，聚焦贛南高發地中海貧血、心腦血管疾病等領域開展定向科研攻關。常態化舉辦蓉江論壇、贛江論壇，挂牌成立科技成果轉化中心，聯動龍頭藥企共建產學研中試基地。2025年，該校科研到賬經費達1.2億元、增長67.8%，斬獲省部級科技獎項12項，全年技術合同成交額突破千萬元，兩款一類新藥完成GLP非臨床研究，阿爾茨海默病血檢試劑順利落地臨床轉化。

　　下沉醫療資源，織密健康網絡。學校牽頭組建贛州城市醫療集團，托管南康區第一人民醫院、贛州經開區人民醫院等多家縣域基層醫院。穩步推進贛南醫科大學第二附屬醫院改制及龍南市第一人民醫院全盤接管、贛南醫科大學第三附屬醫院三甲口腔專科醫院建設。精准對接鄉村振興醫療幫扶任務，定點幫扶會昌縣西江鎮西江村，落實專項幫扶資金、組織專家定期下鄉義診、援建標准化基層衛生室，常態化落地免費康復救助等惠民項目。贛南醫科大學第一附屬醫院連續四年在全國公立醫院績效考核中獲評A+、DRGs排名全省前三，新增3個國家臨床重點專科，贛南醫科大學第三附屬醫院建成贛州首家三甲口腔專科醫院。

　　延展紅醫品牌勢能

　　凝聚全域興校發展合力

　　學校持續深化“紅醫魂”品牌輻射效能，錨定“十五五”發展藍圖，做實開放提升、文化鑄魂、民生保障各項工作，向著高水平醫科大學建設目標穩步邁進。

　　深化協同辦學，拓寬合作版圖。依托中國（江西）—古巴醫學聯盟等合作平台深耕國際辦學，穩步申報中外合作辦學項目，落地喀麥隆國別研究中心籌建工作。持續深化與上海交通大學等名校對口協作，細化合作細則。同贛州市、龍南市、瑞金市簽訂全域戰略合作協議，高標准建設運營贛南醫科大學龍南校區，形成蓉江、章貢、龍南“一校三區”辦學新格局。

　　厚植紅醫文脈，打造特色校園。學校統籌推進紅醫特色校園硬件建設，規劃落地紅醫公園、校友公園、養心公園主題園區，啟動紅色衛生史博物館升級、醫學史博物館新建工程，完善校內外紅色實踐基地矩陣。2025年策劃舉辦紅醫文化節、紅色研學等各類活動200余場。

　　抓實民生實事，筑牢發展根基。加快研究生公寓等民生基建項目施工建設。持續升級校園后勤配套服務，同步推進智慧校園建設，搭建校級數據中台、智慧教室與無紙化考試系統。開辦老年大學、開展勞模進校園、幫扶困難職工，完善多層次學生獎助幫扶體系，精准幫扶困難學子。

　　站在“十五五”開局起步的關鍵節點，贛南醫科大學將持續深耕“紅醫魂”黨建品牌建設，以高質量黨建統籌“一體兩翼”發展格局，堅守紅醫辦學本色，深耕育人濟世主業，持續擦亮革命老區紅醫教育名片，奮力建設特色鮮明、區域一流、國內知名的高水平醫科大學，為奮力譜寫中國式現代化江西篇章貢獻更大力量。（淦依軒）