樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，贛州銀行黨委緊扣“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求，一體推進學查改，將學習成效轉化為服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革的扎實行動。

贛州銀行黨委持續推進“四個深入學習”，認真落實學習研討、查擺問題、整改整治、建章立制、開門教育等工作安排。成立學習教育工作專班，指導125個基層黨組織開展學習教育。專班建立常態化督導機制，對62個黨組織開展實地督導，確保學習教育上下貫通。

深學細悟筑根基

贛州銀行黨委以多樣化形式，引導廣大黨員干部在深學細悟中筑牢思想根基。

通過黨委理論學習中心組、專題讀書班、集中研討交流、“三會一課”、主題黨日活動等載體，推動正確政績觀入腦入心。

堅持“就地取材”，將贛南紅色資源轉化為黨性教育的“活教材”。組織黨委班子成員赴興國蘇區干部好作風陳列館開展沉浸式現場教學，回溯蘇區干部“一心為民、求真務實”的優良作風，對照先輩初心檢視自身履職短板、校正思想偏差。

黨委理論學習中心組（擴大）專題學習會上，金融領域專家從宏觀經濟走勢與城商行轉型趨勢雙重維度開展專題輔導，幫助黨員干部在大局大勢中找准定位、明晰方向。

查改貫通破難題

贛州銀行堅持問題導向，以“改”破題、以“立”固本，推動查改工作落地落細。

建立問題整改“周盤點、月調度”閉環機制，對排查梳理的各類問題建立台賬、細化舉措、倒排工期、對賬銷號。同步開展制度“立、改、廢、釋”梳理，從考核“指揮棒”源頭優化發展導向。

贛州銀行將“如我+”行動作為開門教育的重要實踐載體，推動總行機關不少於30%的人員常態化下沉一線，身兼政策聯絡員、群眾辦事員、作風督導員三重職責，通過崗位互換與角色代入，從基層視角檢視服務流程、查找機制梗阻。

堅持多渠道聽民意，依托網點意見箱、96296熱線、干部基層走訪等載體，廣泛征集客戶及員工訴求。學習教育開展以來，通過“贛銀大家談”平台征集訴求147個、妥善解決120個。聚焦群眾急難愁盼，推出跨境外匯業務全流程線上化，實現企業“足不出戶”辦結業務﹔落地全省首家銀行住房公積金服務旗艦店，打通便民服務“最后一公裡”﹔簡化櫃面流程、強化反詐宣傳、壓降小微企業融資成本，以務實舉措提升服務質效。開設消保專線，累計受理投訴糾紛210件、妥善解決191件。

贛州銀行著力推動學習教育與業務發展深度融合，以金融活水澆灌實體經濟。截至5月末，主要監管指標和經營指標穩中向好，全行資產總額達3186.38億元，各項貸款余額2195.93億元，各項存款余額2402.66億元。（艾焯）