“鏡頭再湊近些，把燙皮金黃酥脆的質感拍出來。”近日，在大余縣青龍鎮河南村“又一村”燙皮產業基地，“鄉村CEO”王穎漢正指導村民王連花直播帶貨。在大余，一批懂鄉土、會運營、能致富的鄉村“職業操盤手”扎根田間，成為推動產業振興的生力軍。

　　為破解鄉村運營人才短缺難題，大余縣大力實施“鄉村CEO”全域培育工程，構建“體系化培訓、精准化賦能、長效化發展”育才新機制。該縣立足資源稟賦，從鄉村職業經理人、新農人、新媒體運營人才中選拔30名骨干納入人才庫，按照文旅運營、產業經營、資產盤活三大方向分類培養，並選定10個村作為實踐基地，開展差異化實訓。

　　優化培育模式。該縣聯動中國農大、江西農大等高校，承辦贛州市首屆“鄉村CEO”培訓班，推行“高校專家+本土能手”雙導師制：專家講授理論，優秀村黨組織書記、龍頭企業負責人任實戰導師，圍繞助農直播、農產品推介等場景開展實操訓練。今年以來，該縣累計開展實訓46期，培育學員260人次。

　　同時，明確“鄉村CEO”的定位，引導其立足村情謀劃發展路徑，牽頭盤活閑置集體資產，打造特色產業品牌，培育農旅、紅旅融合新業態，孵化帶動本土新農人成長，激發鄉村振興內生動力。

　　如今，首批“鄉村CEO”已全部上崗，成效初顯。南安鎮王莎打造近郊休閑營地，累計接待游客超2萬人次，帶動新余村集體增收5萬元﹔新城鎮朱康探索推廣“贛南早蝦雙季稻”綜合種養模式，帶動4200余名群眾就業增收……截至目前，該縣“鄉村CEO”累計盤活閑置農房77棟、山林1300余畝，助力村集體增收超300萬元。（彭青芸）