日前，一場民宿管家培訓在靖安縣有序展開，民宿管家們學理念、強技能，收獲滿滿﹔在萬載縣，花炮工人正接受著貼合本土產業需求的特色技能提升培訓……這些場景，正是宜春市推動職業技能培訓落地見效的生動縮影。截至6月底，全市累計完成職業技能培訓1.68萬人。

　　宜春堅持靶向施訓，通過技能培訓與重點產業、企業崗位、市場需求的“三個結合”精准發力，產業需要什麼，就培訓什麼。萬載縣素有“花炮之鄉”美譽，花炮產業鏈從業人員超10萬人，產業體量龐大卻面臨技能人才結構性短缺。靖安縣民宿產業風生水起，千余家民宿形成產業集群，但缺乏專業民宿管家。

　　面對產業痛點，宜春沒有“撒胡椒面”，而是指導當地培訓機構聯合行業協會，對照國家職業標准和行業企業評價規范，量身定制特色技能培訓課程包。今年以來，已培訓煙花爆竹工250人、民宿管家109人。這些培訓不僅接地氣，更直接服務於產業升級，讓從業人員真正學有所用、用有所值。

　　企業缺什麼，就教什麼。企業的用工需求就是培訓的“指揮棒”。宜春組織開展企業用工技能需求調查，精准統計核心招聘崗位及需求人數，編制形成“1+6+N”產業用工需求暨職業技能培訓工種目錄。這份目錄不僅列出了核心招聘崗位、用工規模、對應職業工種，還明確了補貼性培訓機構信息，相當於為企業、求職者和培訓機構三方提供了一份“精准導航圖”。

　　新能源（鋰電）、電子信息、生物醫藥、先進裝備……宜春圍繞這些主導產業設置培訓工種，讓勞動者學的就是企業要的，企業招的就是學員會的，培訓的供需匹配度大幅提升。

　　群眾需要什麼，就送什麼。培訓政策再好，群眾不知道、不方便參與，效果就會打折扣。宜春建立並動態調整政府補貼性培訓機構目錄，鼓勵培訓機構大力開展無人機駕駛、康養托育、起重裝卸機械操作等市場需求旺盛的工種培訓，並向社會公開發布就業技能培訓計劃，方便勞動者自主選擇。

　　為了讓培訓政策家喻戶曉，奉新縣開展“政策知曉率提升”專項行動，用趣味短視頻、微信群推送、身邊人講故事等方式，讓政策不再“高冷”。而高安、樟樹等地則針對白天務農務工群眾無暇參訓的現實困難，靈活開設夜間培訓班，有效緩解工學矛盾，讓想學技能的勞動者“白天不誤工、晚上能充電”。

　　從產業車間到民宿小院，從白天的生產線到夜晚的培訓課堂，宜春以“三個結合”破題，讓職業技能培訓成為穩就業、促產業、惠民生的“硬支撐”。　　（肖 劍 彭 旭）