為落實生育友好崗惠民政策，保障育齡職工就業權益，連日來，江西省宜春市萬載縣就業之家深入轄區企業摸排走訪，精准推進政策落地見效。

工作人員實地走訪企業，摸排在職職工情況，篩選符合生育友好崗位認定條件的人員，並面對面開展政策宣講，詳細解讀扶持政策、認定標准及權益保障內容，消除企業用工顧慮，回應育齡職工職場發展的后顧之憂。對有申報意願的企業，工作人員一對一指導操作，協助完成崗位新增、信息填報、備案申請等全流程業務。

經前期摸排申報與審核，全縣已有10家企業30名職工通過生育友好崗審核，涵蓋萬載昌聖科技、宜春梵星集電商、江西強宇新能源、萬載銀匯煙花等企業，涉及電子、新能源、輕工制造等行業。

宜春梵星集電商職工宋女士便是受益者之一。她育有兩名年幼子女，育兒壓力較大，看到企業工作群發布的政策信息后，第一時間咨詢縣就業之家工作人員。經核實，宋女士符合認定條件，企業負責人主動對接協助申報，6月完成備案登記，7月納入月度補貼名額。據企業負責人介紹，宋女士入職以來工作認真負責，企業也給予人性化關懷，在不耽誤工作的前提下允許其靈活安排上下班時間，方便照顧孩子。