走進上高縣泗溪鎮安塘村，干淨通暢的村組道路錯落延伸，油茶、臍橙特色產業基地生機勃勃，村民議事會上干部群眾圍坐一堂，共商民生大事。依托黨建引領“五聯”工作法，該村持續深化自治、法治、德治“三治融合”，先后獲評全國民主法治示范村、江西省鄉村治理示范村。

　　“村庄治理好不好、發展快不快，關鍵看支部、核心在書記。”安塘村的成長，是上高縣建強村級帶頭人隊伍、賦能基層善治的生動縮影。今年以來，上高縣堅持以黨建為引領，通過淬煉“頭雁”本領、建強骨干隊伍、凝聚多方合力，構建起上下聯動、內外協同、共建共享的基層治理新格局。

　　談心把脈 校准履職坐標

　　村（社區）黨組織書記是基層治理的“領頭雁”，“頭雁”飛得高、飛得穩，基層治理才能行得遠、見實效。為幫助村（社區）黨組織書記快速轉變角色、厘清工作思路，上高縣將談心談話作為履職“第一課”，由縣委組織部統籌調度、各鄉鎮黨委具體落實，採取“一對一、面對面”沉浸式談話方式，實現全縣214名村（社區）黨組織書記談心談話全覆蓋。

　　談話摒棄形式化、套路化，緊扣思想動態、廉潔自律、基層治理、產業發展、民生服務等核心內容，精准摸清履職困惑、工作堵點和發展訴求，面對面答疑解惑、心貼心傳遞關懷。“剛上任面對繁雜的村級事務，常常有心無力，通過組織談心談話，不僅解開了思想疙瘩，更明確了履職方向和工作重點。”多名村（社區）黨組織書記紛紛表示。截至目前，全縣累計收集基層各類意見建議62條，現場協調解決產業發展、矛盾調處、便民服務等履職難題283個，有效提振基層干部干事創業精氣神。

　　培訓賦能 淬煉實干本領

　　今年4月，上高縣委黨校內，旨在為基層“領頭雁”充電賦能的全縣新任村（社區）黨組織書記集中強化培訓班開班。86名村（社區）黨組織書記作為推動發展的“一線力量”，在五天的時間裡潛心學習、碰撞思想。

　　為破解村干部視野不寬、治理能力不足、帶富本領偏弱等問題，上高縣摒棄“大水漫灌”式培訓，聯動江西農業大學、浙江寧波滕頭鄉村振興學院優質資源，創新“地校聯培+集中輪訓”培育模式。在課程設置上，聚焦基層黨建業務、鄉村產業發展、矛盾糾紛調解等內容，重點傳授村集體經濟發展、群眾工作方法等實用知識。在培訓方式上，採取“線上+線下”模式，線上依托“上高黨建”等平台推送學習資料、政策解讀等，方便隨時學習充電。線下，組織學員到先進地區產業示范基地實地觀摩、到紅色名村、紅色教育基地開展現場教學。今年以來，累計舉辦專題培訓班3期，培訓2200余人次，開展現場教學3場。

　　導師結對 加速隊伍成長

　　為破解村干部經驗不足、上手較慢的問題，上高縣建立常態化“導師傳幫帶”機制，精准遴選政治過硬、實績突出、基層經驗豐富的優秀老村支書、駐村第一書記、鄉鎮包村干部、農村致富帶頭人組建“導師團”，為每名新任村（社區）黨組織書記配備專屬幫帶導師，實行“一對一、手把手”全程幫帶。

　　幫帶工作堅持傳經驗、幫解難、帶作風一體推進，導師手把手指導規范落實“三會一課”、主題黨日等基礎黨務工作，面對面傳授群眾溝通、應急處置、鄰裡調解實戰技巧。同時，深入開展書記“集體亮諾、廉政教育、民情遍訪、網格議事、民生實事、志願服務”行動，指導各村科學制定五年任期目標和年度為民辦實事清單，常態化開展民情懇談、祠堂議事等活動，推動干部下沉一線聽民聲、解民憂，讓新任干部在基層實踐中快速成長、履職成才。

　　頭雁領航千帆競，基層善治萬象新。如今的上高縣，一支政治過硬、本領高強、作風務實的“頭雁”隊伍加速成形，基層治理效能持續釋放，鄉村發展活力充分迸發。（易奇勛 竇詩辰）