南昌航空大學扎根贛鄱紅土地，堅守航空夢，通過政治領航把方向、思政引航鑄靈魂、組織護航強根基、隊伍遠航聚動能、廉潔巡航守底線，實現政治執行力、思政引領力、組織戰斗力、發展驅動力、政治免疫力的全面提升，以“五航五力”特色黨建矩陣為牽引，著力培養矢志航空報國、勇擔航空使命的時代新人。

實施政治領航工程，提升政治執行力

學校始終牢牢把握教育的政治屬性，堅持把黨的領導貫穿辦學治校各領域各環節。

健全黨委統攬全局制度體系。堅持和完善“第一議題”制度，及時建立“學習—研討—部署—督查—反饋”全鏈條工作模式。嚴格落實黨委領導下的校長負責制，出台《關於進一步加強黨的政治建設的若干措施》，完善學校黨委常委會會議、校長辦公會議和二級黨組織會議、黨政聯席會議議事規則，不斷提高黨委“把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實”的能力，黨委全面領導作用進一步加強。全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入黨政工作要點、領導班子和干部考核、基層黨建述職等重要內容，壓實各級責任鏈條。

錨定國家戰略落實殷殷囑托。學校錨定航空主攻方向，出台系列專項文件強化航空學科建設、落實六大攻堅行動，主動對接江西“1269”制造業行動計劃。鍛造服務航空核心能力，優化學科頂層布局，3個學科入選江西省一流學科，工程學躋身ESI全球3‰，2024年成功獲批航空宇航科學與技術等3個博士點，填補江西航空領域博士培養空白。服務江西航空高質量發展，高標准建設太行國家實驗室智能無損檢測創新中心，補齊江西航空發動機產業國家級創新平台短板，以學科、平台硬實力踐行航空報國、服務老區發展政治使命。

實施思政引航工程，提升思政引領力

學校依托江西地域特色和航空辦學特色，構建“課程—科研—實踐—文化”協同的思政供給鏈，打造理論武裝、價值涵養、實踐轉化有機貫通的“大思政”引領體系，推動黨的創新理論內化為全校師生的政治自覺與行動遵循，實現從政治認知到政治認同、從思想引領到行為轉化的系統躍升。

突出紅色基因傳承。學校運用江西豐富的紅色文化資源育人，大力傳承和弘揚井岡山精神、蘇區精神、長征精神。擔任全國“大思政課”建設綜合改革試驗區（江西）“問題式專題化團隊教學改革”組長單位，發揮江西紅色資源優勢，系統推進“大思政課”綜合改革，構建以傳統課堂、社會課堂、網絡課堂等“多課同向”的課堂體系和思想政治理論課、通識課程、專業課程“三位一體”的課程思政教育教學體系。先后獲批全國高校思想政治工作精品項目1項、省級高校思想政治工作精品項目5項，省級“大思政課”建設綜合改革試驗區改革項目20余項。開展“我為核心價值觀代言”“紅色基因代代傳”等主題教育630場，覆蓋學生近10萬人次，舉辦“傳承紅色基因 矢志航空報國”主題教育晚會，創作紅色原創舞劇《第一面軍旗》、紅色原創歌曲《正義長歌》、紅色原創話劇《歸來》《青春如火，信仰如光》，研發江西首款紅色AR作品《百年輝煌》。

聚焦航空報國精神。學校堅持將航空報國精神融入人才培養全過程各環節，著力培養新時代航空人才。深挖精神內核。印發《關於進一步推進航空報國精神育人“123”工程建設的實施方案》，持續挖掘航空精神、航空歷史文化、航空人物等育人元素，構建一體化航空報國精神教育體系。打造“行走的航空思政課”，開展“大國工匠”訪談與“總師面對面”活動，組織師生深入航空企事業單位，聆聽老一輩航空人口述歷史，撰寫調研報告記錄航空工業的崢嶸歲月與輝煌成就。舉辦“臥龍人生”文化講壇，邀請中航工業、中國航發、中國商飛的院士專家，圍繞航空動力技術前沿、先進飛行器設計等議題開展深度對話100余場。

實施組織護航工程，提升組織戰斗力

學校實施組織護航工程，推進 “筑壘創優”“提質賦能”計劃，持續夯實基層黨建根基，完善“校黨委—二級黨組織—黨支部—黨員”四級貫通組織體系，完善黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”考評辦法，不斷增強黨組織的政治功能和組織功能。

扎實推進“三化”建設。按照“四個方面定標准、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總體思路，全面開展基層黨建標准化規范化信息化建設。制定《指導手冊》、深入基層調研、成立工作督查組，做好頂層設計、交叉督促、自查自糾、落實整改、“回頭看”等環節，做到各級黨組織“三化”建設全覆蓋。在全省高校率先開展校級“雙創”培育創建，獲批全國高校黨建“雙創”建設單位7個，3個團隊入選全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動，獲批全國高校研究生“雙創”創建單位1個。獲批首批全省黨建“雙創”建設單位7個。獲評江西省屬本科高校黨建工作重大創新基地（全省唯一重點支持）。

“雙帶頭人”實現全覆蓋。大力實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，教師黨支部書記“雙帶頭人”實現全覆蓋。在重點科研平台和團隊中設立“黨員先鋒科研崗”，在重大科技攻關任務中發揮模范作用，學校獲省部級以上科技獎勵中黨員牽頭佔比超70%。探索黨建與重大項目攻關、科研團隊建設、科技成果轉化相融互促實踐模式，在重大科研項目團隊、重點實驗室建立臨時黨支部或黨小組。近五年國家級科研項目立項數年均增長15%，高水平論文、專利授權量穩步提升。

“雙融雙育”靶向發力。建立“1+1+1”黨建共建機制，推進1個學院黨委與1個省內企事業單位、1個國內航空單位簽訂黨建共建協議，圍繞國家戰略需求和區域經濟社會發展，開展聯學共學，組建黨員突擊隊，開展技術攻關。完善結對聯系工作機制，建立校領導聯系師生、聯系班級等“十聯系”制度，搭建“書記面對面”“校長約吧”等交流平台，及時了解師生動態，著力解決師生急難愁盼問題。完善考核評價機制、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核辦法和干部年度考核辦法，將服務區域發展成效納入考核指標體系，突出實績考核，實行量化考核。

實施隊伍遠航工程，提升發展驅動力

人才是高校第一資源，隊伍建設是事業發展的核心支撐。學校堅持教育科技人才一體化推進，形成“特色牽引、需求驅動、制度護航”的創新生態圈，實施隊伍遠航工程，落實“黨性淬煉”“固本強基”計劃，統籌干部、教師、輔導員、黨務、青年學生系統培育，全方位激活學校高質量發展創新引擎。

健全干部“選育管用”全鏈條機制，樹立實干擔當鮮明導向。堅持黨管干部原則，突出政治標准，把牢政治方向，多角度全方位打造忠誠干淨擔當的高素質專業化干部隊伍。出台《領導干部不適宜擔任現職的情形》等選人用人制度5項，推行自我素描、群眾修正、亮點增色、評選亮點與失誤等新舉措，從人崗相適度、政治理論素養、工作業績、群眾認可度等九個維度綜合識人選人。不斷探索黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”考評辦法，在急難險重任務面前讓黨旗高高飄揚。

系統建強三支思政骨干隊伍，夯實立德樹人一線力量。建好思政課教師隊伍，深耕 “問題式專題化團隊教學改革”，建立崗前培訓、分層研修、集體磨課全周期培養機制﹔建優專職輔導員隊伍，搭建 “線上微課 + 線下研討 + 實踐研學”三維學習鏈，培育一批校級輔導員名師工作室﹔建強黨務工作者隊伍，完善組織員選拔、培養、激勵管理辦法，分層開展黨務能力專項培訓，全面提升基層黨務履職專業化水平。

實施廉潔巡航工程，提升政治免疫力

學校實施廉潔巡航工程，推進 “清風潤心”“織網鑄盾”計劃，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，層層壓實管黨治黨責任，持續營造勤勉務實、清正廉潔的育人干事環境。

嚴守政治規矩。學校嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，全覆蓋開展處級干部任前廉政談話、年度常態化政治談話。建立巡視整改挂圖作戰、對賬銷號長效機制，持續鞏固整改成效﹔針對招生、招標、基建、科研經費、資產管理等重點領域開展廉政風險全面排查，構建“清單式管理+常態化督導”監督閉環。

厚植勤廉文化。學校高度重視廉潔文化建設，不斷傳遞勤廉理念，以行踐廉、以勤立身的新風正氣充盈校園。打造勤廉文化載體。教學樓、辦公樓等建設廉潔文化長廊，在校園公共區域設置勤廉標語、展牌，營造“時時見廉、處處學廉”的氛圍。依托學校官網、微信公眾號開設勤廉專欄，定期推送廉潔故事、及時宣傳工作動態，將勤廉元素融入校園新風尚，讓廣大師生筑牢勤廉思想根基。

未來，南昌航空大學將持續深化“五航五力”黨建矩陣建設，讓政治領航的方向更明、思政引航的溫度更足、組織護航的根基更牢、隊伍遠航的動能更強、廉潔巡航的底線更實，以“五力”協同提升的實際成效，為國家航空事業源源不斷輸送能擔重任、敢闖難關的時代新人。（南昌航空大學黨委書記 李德平）