近年來，江西省廣昌縣以健全機制、建強隊伍、搭建平台為抓手，著力打造一支信念堅定、本領過硬、作用突出的黨員隊伍，為縣域經濟社會高質量發展提供堅強組織保証。

完善制度機制，夯實黨員作用發揮根基。廣昌縣持續完善黨員發揮作用制度體系，推動黨建工作與全縣中心大局深度融合。嚴格落實在職黨員“雙報到”制度，推進62家機關單位黨組織與11個城市社區開展結對共建，簽訂“三清單一協議”，定期召開黨建聯席會議，幫助社區解決一系列實際困難﹔同時，動員2340名在職黨員到居住地社區報到、認領崗位，開展志願服務活動，把民情收集、矛盾化解等服務送到群眾家門口。健全完善民主評議黨員制度，把黨員到社區報到情況作為年度民主評議黨員的重要參考，對履職消極的黨員及時開展談心談話、督促限期整改。落細落實黨內關懷，多渠道籌集資金，設立黨內關愛資金，向困難黨員發放關愛資金，並在春節、七一等重要節點走訪慰問老黨員、困難黨員，把黨組織的關懷落到實處。

聚焦提能增干，鍛造為民服務過硬隊伍。嚴把發展黨員關口，堅持把政治標准放在首位，壓實基層黨組織初審、黨（工）委預審、組織部門復審責任，注重從青年農民、新就業群體、引進人才中發展黨員，持續優化黨員隊伍結構。強化黨員日常教育培訓，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，制定年度黨員教育培訓實施方案，面向農村、城市社區、機關、事業單位、國有企業、非公經濟組織和社會組織等8個領域黨組織書記和黨員開展多形式、分層次、全覆蓋培訓。建立“縣級示范培訓+鄉鎮兜底輪訓”機制，每年對600余名基層黨組織書記、300余名黨務工作者進行全脫產集中培訓，制定五年輪訓計劃確保5000余名鄉鎮、社區黨員普遍接受培訓。突出精准施教，通過問卷調查、座談訪談等方式摸底黨員學習需求，量身定制6張“課程清單”，推行“點單式”培訓，有效提升黨員履職能力和服務本領。

搭建實干平台，拓寬黨員履職盡責路徑。持續加強黨建引領基層治理，實施“紅色合伙人”行動，整合機關單位、黨員干部、社會組織、企業商戶、能人工匠等多元力量，定期開展“蓮心護蕾”“蓮鄉敬老”“蓮城暖新”等便民服務日活動，累計開展活動240余場，惠及居民超過14000人次。結合在職黨員干部職責職能和專業特長，設置政策宣講、矛盾調解、應急救援等18類志願服務崗，依托“蓮鄉一網通”微信小程序，在每個村（社區）建立“蓮心議事會”群眾議事協商載體，常態化開展“群眾點單、社區派單、黨員干部（部門）接單、群眾評單”閉環服務，構建共建共治共享基層治理新格局。（余敏、徐維棟）